強制退休跟減薪，今晚你要哪一個？

事情是這樣的，
我父親是某間電視公司的職員，算一算也有20多年的資歷了，可是最近面臨要被資遣的邊緣，
只因為公司不要老員工，在六月底時一個接著一個被人事部抓去約談，
只有2種結果：走人或是留下。
說真的，不管選擇哪一個都很傷人...
選擇留下來的，薪水不只減少，而且發薪日要延到下個月的10號才發
而選擇離開的，東西趕快收拾，公司不差你這個人

一個公司裡，員工就算沒有功勞也有苦勞，
就因為財務問題而資遣這些快要退休的員工們，
還把他們的工作內容通通塞給工讀生做，重點連個職前訓練都沒有!!!
不曉得該怎麼講...
資方!!!你們的良心呢？

忘了說，我父親是新聞部的內勤人員，記者出國要辦的簽證、機票、阿哩阿雜的東西，都是他在弄的，
當然工作內容不只這個，只是光弄這個就可以讓新聞部雞飛狗跳，
因為記者都火燒屁股了才來電說要出國採訪，而且幾乎都在前天晚上，很瞎吧，
我父親都下班了還得打電話去幫他們訂位，真是...

這算是抱怨文嗎