FollowAuthor wrote:這發生在我們公司😝...(恕刪) 基本上,一個有規模的公司採配班制就是人力調度來節省人力工作時間成本今天這個職位就是苦主跟該名不長眼的同事這個事情,樓主就是請示排班主管,因為家裡真的有要事要辦這段時間要找代理人,已經確定無法上班問題丟給主管去苦惱,看是自己跳下來做還是尋求外部支援,反正怪罪的一定是那位不長眼的同事管他的!
雖然是配班制度但是若真有其他突發狀況 主管也該解決不能解決那就是代表主管能力有待加強同事有事要休假也是他的權益同事也要請喪假也是他的權益彼此都沒有錯,沒有所謂犧牲,當然融洽的狀況下可以協調當無法協調的時候就是主管該做事的時候了