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請教各位一個出差費及代墊費用的問題~關於鴻海!

"鴻海"出差費及代墊的部份會拖到2~3個月,若是出差之後 費用申請程序期間要離職 那麼這些錢公司是否仍會發放,是否需要做什麼措施保護自己 如:相關單據全部留底備份,理論上公司應該不敢不給,畢竟出差代墊的費用也是執行公司交辦的任務,因為上篇端午節獎金的文章讓小弟知道這裡有許多鴻海同仁,所以斗膽來請教各位有經驗或者是有相關資訊的人給點意見~
2008-06-18 4:36 發佈
希望有人能指點迷津啦~感激不盡


 鴻海出了名的精

我想你的問題是 不可能的

大概會以你已離職為由 拒絕發放

我的確是有這麼擔心~所以才會來這裡請教各位~但是不發放是不合理的 如果所有單據 包括出差單(說明出差地點 任務的單據)都有備份 應該可以有什麼作為吧?不知道還有沒有其他前輩有相關經驗的 請不吝指教^_^
難道不能預支嗎?總不能早上通知出差,下午出發吧
你和主管說手頭上沒錢,溝通看看吧

應該是可以預支~不過出差國外最大的花費就是旅館費用 當初要預訂房間都要留信用卡卡號~我的情況是已經出差~所以預支已經不成立了~
裝皮裝死吧
和主管說沒信用卡、卡爆了、沒錢......

話說小弟以前的公司,規模也不過數十人,資本額和鴻海不成比例
但是出差代支費用也一定在回台申請後下個月發放
jcyao wrote:
裝皮裝死吧和主管說沒...(恕刪)


這招是在已經刷卡的前提下嗎?那還是刷了自己的卡呀~還是要等2~3個月才行~
我的卡的確是快爆了~不用裝死~哈~預支也就算了 裝死已經太假了~
重點還是在於離職後拿不拿的到費用的這個問題啦~不過還是很感謝你的回應喔
套房常客 wrote:
"鴻海"出差費及代墊...(恕刪)


這個看你單位老板吧,不是每個單位都是這樣,像我這裏出差費都發的滿快的。
不過以你的情形,你那些費用公司應該要給你才是,我覺得那跟還未發放的薪資
是一樣的,如果鴻海敢不發你應該可以去勞工局告。
wyn1 wrote:
這個看你單位老板吧,...(恕刪)


是喔~美國也是一樣嗎?因為差銷單的確是很麻煩
預計出差的部份要簽一堆人 實際出差的部分還要再簽一堆人~還要寫報告等等~我的單位都是2.5~3個月
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