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領到年終

領到年終會提辭呈 是捨想法?

遇過一位年後 老闆將他升官加薪

結果這位公布後竟然提出辭呈

有暗示對方不應該這時候提出

所以職業道德等於零?

職場上有必要做到這樣嗎?
2022-01-15 23:34 發佈
sandypan1211 wrote:
遇過一位年後 老闆將他升官加薪
結果這位公布後竟然提出辭呈
有暗示對方不應該這時候提出


這就看出平常積怨有多深了~~

工作不就是要名或利, 升官加薪還留不了人

不是錢沒到位, 就是心委屈了~~
sandypan1211 wrote:
領到年終會提辭呈 是(恕刪)


要檢討老闆的職業道德嗎?
把人家弄到領了年終還是要走,
這老闆不行啊~

片面的說法很難判斷是誰的問題,但肯定錢沒給到位,否則好歹也在冠名後多留一個月再走。
我有遇過這種
不管發生什麼事情
做到這樣基本上是不會回頭了
所以也不用去檢討什麼道德
好好道別這輩子不用再見面
沒有人的地方哪裡都是天堂
看來年後真的要提防離職潮啊
平時積怨已深、平時怨嘆薪水很低
那就是生活的悲歌啊
sandypan1211 wrote:
領到年終會提辭呈 是(恕刪)


因為聰明。如果提前說也能拿到年終獎金會不提前說嗎?

就像合約快到期決定不續約也是到最後才提出不續約。
年終是應該領的
那是自己辛苦賺來的摭羞費

職是要離的
那是不爽上面的管理領導
sandypan1211 wrote:
遇過一位年後 老闆將他升官加薪

真好~~~我已經好幾年沒升官加薪了~~~T___T
又沒辦法離職,只能繼續過苦日子~~~
不檢討為甚麼會讓他離職,還要他體諒公司?
奴性真重
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