為啥實業家喜歡把員工當狗?

為啥實業家喜歡把員工當狗?

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現在60歲以上的人,學歷約國.高中

16歲入社會,25歲成為實業家


現在45歲的人,學歷約高中.專科

20歲入社會,30歲成為實業家


現在30歲的人,學歷約大學.碩士

23-26入社會,35-45歲成為實業家

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大約35歲以上,每10個人=1人是實業家

大環境,把員工當狗+當免洗餐具,用完丟棄...

可是跟商業夥伴(客戶.廠商),又乖得跟狗一樣,態度真好!

難怪,10個人=1人是實業家

在大實業.大政府單位只能當狗+免洗餐具

沒將來,不如自己幹實業來的實在!


人脈=資源=錢脈

人脈=根本.母雞

財富.資源.專業知識.專業人才.專業技能.一切想得到的=枝末.雞蛋

事在人為,人搞好=事順

實業=做人,不是做事
90%做人 10%專業


沒財富.沒資源.沒專業能力.沒專業知識.沒專業人才.沒學歷,只要會搞人際關係,一樣可以建立實業!

很多實業家富人都懂,只是不說而已! 富人實業家,有些符合這些的(
沒財富.沒資源.沒專業能力.沒專業知識.沒專業人才.沒學歷)

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應該說,上班努力當狗,只能騙騙剛入社會的青年!

35歲以上的,還在上班的人,比25歲的上班族少很多,我的社會觀察...

我剛入社會,就對天發誓,早晚成為實業家,上班=累積經驗而已!

10月滿30歲了(現在29.5歲)

我的社會觀察,還真的是這樣,35歲以上的人=10%的人是實業家

這些實業家=看透社會了,不爽上班當狗了+經驗學足夠多了,自己幹實業去了!