約僱這種東西到底是不是~???

到底是不是有內定啊~?
由於小弟我先前去了公家機關的約僱人員的面試~
但在一行人等待的過程中我發現~
我們這裡面的人(面試者)
居然有人跟路過的員工打招呼,員工還跟他們回應~
且面試人員中也有互相聊有關該工作內容方面的事情~
我其實不想相信的(之前有網路上看過類似文章)~
但還是想問一下工作很久的前輩們....
= ="~是真的存在著嗎?
因為看到錄取名單出來後~
我發現所徵的A / B / C 三種職位中~
居然有2個人B / C 都有他們~
那這樣子其他去面試的人是?
應該要平均一點吧!
B / C 位置都有他們
那其他人永遠都別想進來了~
而且我找了3年內錄取的人員名單~
居然有重複的啦= ="~會不會太扯!!?
如果都是老屁股回歸的話,面試的意義是?
浪費其他人的時間嘛...
2020-02-24 16:16 發佈
文章關鍵字 東西
阿魁啞 wrote:
到底是不是有內定啊~(恕刪)


說是,你會不會比較釋懷?
我有進去過營建署當職代 第一次報的無關係
這種事倒不一定
阿魁啞 wrote:
約僱這種東西到底是不是~???
到底是不是有內定啊~?
由於小弟我先前去了公家機關的約僱人員的面試~
但在一行人等待的過程中我發現~
我們這裡面的人(面試者)
居然有人跟路過的員工打招呼,員工還跟他們回應~
且面試人員中也有互相聊有關該工作內容方面的事情~
我其實不想相信的(之前有網路上看過類似文章)~
但還是想問一下工作很久的前輩們....
= ="~是真的存在著嗎?
因為看到錄取名單出來後~
我發現所徵的A / B / C 三種職位中~
居然有2個人B / C 都有他們~
那這樣子其他去面試的人是?
應該要平均一點吧!
B / C 位置都有他們
那其他人永遠都別想進來了~
而且我找了3年內錄取的人員名單~
居然有重複的啦= ="~會不會太扯!!?
如果都是老屁股回歸的話,面試的意義是?
浪費其他人的時間嘛...(恕刪)

是。....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我,又幹不掉我的樣子。
個人覺得身在台灣
從出生到搶病床
唯一公平競爭的一次就是聯考
可惜廢嚕~~
0
PPTIME wrote:
個人覺得身在台灣從出(恕刪)


沒有,聯考也沒有公平,

許多加分的身分,加分之比例高,讓聯考也失去公平。
請給我錢
約僱就是一年到了就可能沒錢續聘,然後就會有人每年都在各單位間應徵,當然都會跟這個機關的員工認識,應徵時遇到認識的人總不會連招呼都不打吧。
照規定公家機關聘用約僱人員必須要有公開的甄選,這種舊約僱的有經驗是比較佔優勢,但也不一定就一定會內定。
阿魁啞 wrote:
且面試人員中也有互相聊有關該工作內容方面的事情~(恕刪)

這不就表示沒有嗎
內定就不會有有經驗的人入選

重點反過來問你自己
你比有經驗的約聘老手的優勢在哪
優勢有多少
首先,樓主的顧慮與懷疑是對的,一年一聘,萬一聘到不做事的該怎麼辦?

另外也是業務銜接上比較方便

只是打招呼這個實在太明顯了,通常要裝作不認識

要避免花了時間、報名費,結果是內定,方法不是沒有

(1)通常3招的公告可以試試,(也就是一招、二招找不到人),那就是沒有內定,那為什麼要三招呢,通常第一次招考要相關學歷、相關科系,資格不符,再降標準,二招再降一次,所以到了三招,鐵定是找不到人,沒有內定囉

(2)偏遠地區也有機會,但也是有內定的可能,只要你學經歷是符合的,那通常就會是你

參考資科:我自己
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