各位兄弟姐妹們安安
小弟我來尋求解惑
前幾天發現我的特休居然還有五天！！
記得好像之前有在臉書新聞瞄到
勞基法有修法說特休沒用完好像可以自動延一年，或是選擇換錢(?)
（有這回事嗎？換錢記得好像有，但自動延一年乾唔？）
感覺直接去問公司好像又怪怪的 有種不信任公司的感覺？（還是我想太多？
而且小弟資質駑鈍，法規實在看不太懂，先前新聞出來也沒仔細研究，所以想先跟板上大大確認勞基法真的有可以延一年或是換錢這回事的嗎？
特休部分如果可以換錢 原先打算買switch的遊戲 過年可以大家一起同樂就好
畢竟 沒有足夠存款 想說能省就省
可是 女友希望可以帶她出國 還興沖沖的查了便宜的機加酒8500
第一眼感覺很便宜沒錯 但…沖繩？
冬天去沖繩是在哈囉？ 她說她很愛大海可是我夏天沒帶她去她只好選冬天去了 重點不是夏天有沒有去吧？冬天的沖繩能玩什麼？她還說想要去潛水？我真的是傻眼，應該不能下水吧？不然就是會冷死…
除了這個以外，機加酒8500真的是便宜拉 我有稍微看了住宿 還不錯 但！！我們開銷又不可能只有機加酒 還要吃跟車資有的沒的 怎麼想都是一筆開銷 金價吃不消啊
但是 女友又在魯小小 說我真的很久沒帶她出去玩了 很羨慕別人的男友都會帶女友出去玩 就我整天忙工作（以下省略一萬字抱怨）
我現在整個陷入兩難，想問各位兄弟姐妹們
你們會偏向換錢還是休假呢？
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