[強烈推薦] 本期 (98) 數位時代的文章 『鴻海揭祕』

這是今天晚上吃牛肉麵之前買的雜誌 (壞習慣:吃牛肉麵要看書才吃的下)
根據我以前的經驗,數位時代的東西只適合吃麵的時候一起看,不過這一次很意外的發現裡面居然有好文章,因此在這裡野人獻曝一下。

鴻海在三十年間的崛起無論是在哪個行業都堪稱傳奇,憑著出色的管理能達成這樣的速度實在令人驚訝,大家都知道鴻海內部有郭台銘語錄的流傳,在網路上也常常可以看到部份轉寄的內容,可是這次在數位時代上登載了 139 條郭台銘語錄 (有部分還是多條並成一條) 實在讓人大為佩服。

其實一開始吸引到我的只是這樣一個句子:

系統是什麼 : 流程 + 表單

短短的三個名詞,讓我這幾天以來一直在思索的研究計畫執行的問題迎刃而解,於是我開始繼續閱讀其他的部份,隨時都有讓人眼睛一亮的珠玉。

建立系統的步驟:流程系統化 - 系統合理化 - 系統資訊化 - 資訊網路化

魔鬼都藏在細節裡

策略是什麼:方向、時機、程度


最近有一個本站的朋友用站內簡訊問我當醫師的人是不是頭腦要很好。坦白說,我曾經很自負自己的腦筋很靈活,但是仔細想想,腦筋靈活不過是工具比較利便而已,我個人認為成功跟腦筋好一點關係都沒有,成功是信念、紀律和方法的結合

這裡的一百三十九條,除了有關於產業細節的部分之外,絕大部分都可以運用到各行各業,大到管理鴻海這麼大的企業,小到管理自己的讀書計畫,這裡所講的幾乎都是信念、紀律和方法。淺顯易懂、容易實行。

我曾經買了些管理的書來看,也有一些淺薄的經驗,但是這次數位時代九十九元的一百三十九條心法披露和導讀,功用遠比書店裡面那些探討管理的大眾書籍要強,誠心推薦給各位。

版本資料:
數位時代雙週刊 98 期,九十四年一月十五日發行,售價九十九元。
2005-01-18 20:56 發佈
鴻海的崛起
是一個傳奇
傳奇的背後
是無數努力
在鴻海工作
真的~~是一堆超人~~努力被操

在工作狂底下工作的人也會變成工作狂
沒錯~~看粉多像電子產業中股價不錯的公司中!
幾乎裡面的人沒有啥生活品質可言!每天除了加班還是加班
責任制在這些公司中只是老闆給員工下的詛咒~
因為根本有做不完的工作等者他,在這些超人的加持下讓台灣創下另一種產業奇蹟.
鴻海真的還蠻操的
去過的人都說過
一群人被操的同時
正是公司賺錢的開始
這....不知道怎麼說
或許員工都被操成超人
生活完全沒有品質可言
但是卻又比沒有工作來的好
不知道這樣的情況能不能套用魚與熊掌不可兼得
虛榮......是我最愛的原罪
我在書店看過寫一本郭台銘的書!

他說鴻海就像一隻軍隊!

聽說進去前還要受訓三天(還是三個月??忘了…)

然後訓練的方式就像軍隊一樣!一樣要練習立正、稍息!

他說了一句:「民主,是最沒效率的做事方法」(意思大概就是這樣)

我也覺得他是一個很厲害的人!
老爺別這樣,少奶奶會罵!
utopia0713 wrote:
鴻海真的還蠻操的
去過的人都說過
一群人被操的同時
正是公司賺錢的開始


操不操可能要看部門,在公司裡比較沒尊嚴倒是真的,不是每個人都待得下那種環境
聽說以前郭老大脾氣更暴躁時,開會常叫人起來罰站,還會摔椅子,公司裡的主管有的也都有樣學樣,罵部屬時都不留情面的. 有人就笑稱年終的分紅跟股票其實只是"遮羞費"而已...
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