服務業是流動率很高的一種工作，所以常常會遇到公司聘請新人的時候
每當公司刊登徵才廣告的那一天總是有很多女孩前來應徵
老闆都會交代我們自己先過濾來應徵的人的長相，若是長相不佳或是太胖的就直接告訴她已經請到人了
如果沒有過濾就安排面試事後一定會被老闆唸(老闆是外貌協會，但是真奇怪，我長的一點都不漂亮耶....)
每次看到很多身材比較胖或是長相比較沒那麼好看的女孩來應徵工作的時候我都得騙她們心裡真的很過意不去
只是因為外表的問題就連找工作都會被打回票，外表又不能決定一切
之前還聽另一個同事說過有一次也是聘請新人，眾多應徵者當中錄取了一位女孩，通知她隔天來上班
隔天她來報到，老闆看到她之後說"奇怪，昨天看你覺得很漂亮，怎麼今天看起來這麼醜??"結果叫她回去
我們聽完全部的人愣在原地，太過份了吧
現在的社會對於人的外表很重視沒錯，但沒必要這麼誇張吧!!又不是什麼很上得了檯面的公司
為什麼要用外表來評斷一個人呢??
也曾經在報紙求職欄上看過某某服務業的徵才廣告上寫"恐龍勿試"，寫的真離譜
老闆每次都會說什麼第一線就是公司的門面這種話，可是我覺得這是廢話吧
有人會為了店員長相不佳而不去該店消費嗎??重點應該是店員的服務品質才對呀
有這種以貌取人的老闆真的讓人覺得好煩喔...
