這是我女朋友最近的事情,,
事情是這樣的,她在某間托嬰中心上班,,
跟園長談的工作內容跟薪水部分是
每天工作12小時(中午休息3小時),周休,起新23K
前三個月看能力,若不錯會把妳升到班導師
不到一個月我女友就被分配當班導師,
以至於每天中午幾乎都不能休息,還要求她星期六來公司加班(也不給加班費)
之後又進來一位跟園長有親戚關係的員工,當我女友的助教,,
結果..沒請還比較好做事情,,請了他卻一直幫倒忙,,
教了一個禮拜怎麼換紙尿布也不會(她是真傻還是耍大爺?)
告知了園長..園長卻給她一句話"這是妳不會教人,妳要用心去教她"
有病嗎??一個禮拜還不會是我們的問題還是他的問題?
後來因為該園所要評鑑,,而叫我女友將101年到現在的資料全部補齊,,
我女友也只好利用下班時間趕工,最後也趕出來了,將整份資料交給園長,,
之後發薪水日 ,因為我女友進去工作的那天剛好前兩天是放假日,也是那個月的第一天上班日,所以園長就跟她說因為沒有滿一個月,,所以要扣那兩天的錢在加上沒有全勤所以還要再扣1500元,,
(這啥鬼道理阿??分明是想壓榨她嘛!!!而且也沒說沒全勤就要被扣錢阿!!)
然後到了第二個月,,他們園長更是變本加厲的開始欺壓我女友,,
原本二樓的評鑑資料已經補齊給園長了,,又把我女友調到別班去,,又要補別的評鑑資料
而原本二樓的小朋友班級就變成助教當主教
後來原班級的小朋友有問題,卻又完全怪在我女友身上!
說她之前沒帶好,,(WTF..這太鳥了吧!!)
某天晚上我女友她全身不舒服,發高燒
於是隔天去職完早班後就跟公司請兩個小時看醫生,
回公司後,園長居然跟她說,因為妳請兩個小時,所以要扣半天的薪水(WTF...)
我女友已經連續一個月中午沒休息,每天超時工作,下班又被留下來刁難,已經很不想再繼續待在這公司了,,
但後來因為又發生了某件事情,,園長要我女朋友做到這禮拜五
到快下班時候,園長跟她說下班時候有事情要跟她聊,
我女友也想說既然都不做了,薪水部份總是要談,,也答應他
結果又被莫名其妙的臭罵一頓,,然後薪水部份
園長說:因為妳請假去看醫生,
所以扣半天薪水800元,
再加上沒有全勤所以要再扣1500元,
然後公司制服因為妳未滿一年所以要再扣錢
那因為妳做到這星期五,所以離下個月還有幾天的日期也要扣錢(WTF..扣掉連假只有一天上班日欸!!)
我心想,,園長叫他做到這星期五是不是等於資遣她?(理應當要給資遣費用才對)
再加上勞基法有規定每天的工作時數,是不是已經違法了?
再加上不合理的扣錢制度,是不是有違法?
以上是我想問的,,謝謝各位耐心的看完文章..雖然我很生氣很多地方都想罵國罵..
痞子昆 wrote:
主題:這樣算資遣嗎?
這是我女朋友最近的事情,,
事情是這樣的,她在某間托嬰中心上班,,
跟園長談的工作內容跟薪水部分是
每天工作11小時(中午休息3小時),周周休,起新23K
前三個月看能力,若不錯會把妳升到班導師
不到一個月我女友就被分配到二樓的教室當班導師,
以至於每天中午幾乎都不能休息,還要求她星期六來公司加班(也不給加班費)
每個星期固定某一天還要開會更要被強迫參加他們的信仰,,
之後又進來一位跟園長有親戚關係的員工,當我女友的助教,,
結果..沒請還比較好做事情,,請了他卻一直幫倒忙,,
教了15遍怎麼換紙尿布也不會(她是真傻還是耍大爺?)
告知了園長..園長卻給她一句話"這是妳不會教人,妳要用心去教她"
有病嗎??15遍還不會是我們的問題還是他的問題?
後來因為該園所要評鑑,,而叫我女友將101年到現在的資料全部補齊,,
我女友也只好利用下班時間趕工,最後也趕出來了,將整份資料交給園長,,
結果那天剛好帶小朋友去園所外面認識大自然,,
我女友因為有事情要忙,拜託助教管好小朋友,別讓他們亂跑,,
結果小朋友不小心把隔壁鄰居的花瓶給弄破了,,
園長開始怪我女友為什麼妳不管好小朋友? 助教沒甚麼經驗為什麼要把小朋友交給他管?(WTF..妳都進來幾個星期了,,)
之後發薪水日 ,因為我女友進去工作的那天剛好前兩天是放假日,也是那個月的第一天上班日,所以園長就跟她說因為沒有滿一個月,,所以要扣那兩天的錢在加上沒有全勤所以還要再扣1500元,,
(這啥鬼道理阿??分明是想壓榨她嘛!!!而且也沒說沒全勤就要被扣錢阿!!)
然後到了第二個月,,他們園長更是變本加厲的開始欺壓我女友,,
原本二樓的評鑑資料已經補齊給園長了,,再加上小朋友弄破花瓶事情,所以把我女友調到三樓去顧小嬰兒(未滿一歲那種)
而原本二樓的小朋友班級就變成助教在管
後來二樓小朋友發生一些事情,卻又完全怪在我女友身上!
我女友也跟園長說,我不是被調去三樓了!為什麼2樓的事情又要我負責?
園長跟她說"因為妳還是二樓的班導師,我會把你調去三樓是因為我覺得妳沒那能力帶班"(WTF..這太鳥了吧!!)
因為南部最近登革熱問題很嚴重,我女友上班的地方又是最嚴重的災區,
結果某天晚上她全身不舒服,(類似登革熱症狀)因為又很晚了,他家離醫院又那麼遠我不放心,
我就跟她說明天早上去看醫生,
於是他隔天去職完早班後就跟公司請兩個小時看醫生,
看完之後確定不是登革熱我也放心許多,
他回公司後,園長居然跟她說,因為妳請兩個小時,所以要扣半天的薪水(WTF...)
後來評鑑因為要佈置教室,園長開會告知所有老師說,佈置教室材料部分由妳們先去買,要開統編跟發票回來申請經費,
而我女友也考慮到教室不大,材料不用買太多,剛剛好就好,,
於是花了183塊買了她要佈置的東西,也跟店家拿有打統編的發票,,回要跟申請經費,,
結果,,,園長又開始刁難說,妳為什麼這紙張要買這麼小?妳可以買大張一點多餘的可以給其他老師使用OOXX...
妳買這東西那麼貴?為什麼不去我們的特約廠商那邊購買還比較便宜?(也才便宜1塊..那我的油錢誰要付?)
總之就是不給她申請經費,,
這也算了我女友就自己吞了那筆費用,,
我女友已經連續2個星期中午沒休息,每天超時工作,下班又被留下來訓話,已經很不想再繼續待在這公司了,,
所以我就教我女朋友擺爛吧!!!
後來二樓小朋友又發生事情了,,助教馬上跑到樓上跟我女友說:小妹妹受傷了!妳趕快下去看一下~
我女友馬上到二樓看小朋友的傷勢,額頭部分有點出血(小女孩)可能會留疤研判要馬上告知家長,
家長來了看到自己小孩受傷成這樣怎麼會受的了,,
當然就開始罵我女友,,我女友後來也跟家長坦白說,這個班不是她在帶了,她被調到三樓去,(她只是掛名班導師)所以二樓狀況她完全不清楚
而聯絡簿上那些雖然是我寫的,但情況都是助教告訴我的,
後來家長也聽進去了,憤而去罵園長,罵了一頓,,,園長後來又氣沖沖的跑來罵我女友,,為什麼要告訴家長為什麼妳要違背規定!
我女友也回園長,,今天好險是小朋友稍微受傷,如果哪天小朋友不小心發生意外,然到責任又要我扛?
園長卻說:公司規定就是這樣,妳跟家長說了 就是違背公司的規定,你就做到這星期五不用來了,
我女友心想(爽!!終於可以解脫了),也回答園長,好
到快下班時候,園長跟她說下班時候有事情要跟她聊,
我女友也想說既然都不做了,薪水部份總是要談,,也答應他
結果又被莫名其妙的臭罵一頓,,然後薪水部份
園長說:因為妳請假去看醫生,
所以扣半天薪水800元,
再加上沒有全勤所以要再扣1500元,
然後公司制服因為妳未滿一年所以要再扣錢
再加上小朋友弄壞花瓶要算在妳身上所以要扣錢,
那因為妳做到這星期五,所以離下個月還有5天的日期也要扣五天的錢(WTF..5天有3天是連假欸!!)
我心想,,園長叫他做到這星期五是不是等於資遣她?(理應當要給資遣費用才對)
再加上勞基法有規定每天的工作時數,是不是已經違法了?
再加上不合理的扣錢制度,是不是有違法?
以及我要在這邊說一件很嚴重的事情,,
由於打卡機是放在園長的辦公室裏面,,,
所以我女友每天早上上班都是她自己打卡,,
下班卻變成園長幫大家打卡(還很準時)..
然後要求他們加班.(也沒加班費)..
這部分是不是已經嚴重違法了??
以上是我想問的,,謝謝各位耐心的看完文章..雖然我很生氣很多地方都想罵國罵..
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