[工作] 如何再次延後報到時間...

我想要告訴A公司 我要再次延後報到的時間,
但是真正的原因是我在等B公司是否確定錄取我。
如果延後了 到時候沒有去A公司 是不是對A公司很抱歉?
跟身邊的人討論之後,
大家都認為 B公司要當第一志願,A公司當第二志願,
所以都跟我說有方法就延延看。
該怎麼說呢?
由於我是高雄到台北找工作,
所以上次我是說:找房子,也真的有找。
但遇到這種問題時要如何處理呢?
謝謝各位大大。

不知道再次延後報到時間會有什麼影響?
又如果我錄取B公司了,好像更難跟A公司開口說無法前往,
真是一個難題,想聽聽各位大大的意見,謝謝!
2007-11-08 10:46 發佈
文章關鍵字 工作
B公司是否有給予回覆的時限呢?

寫封面試後的感謝函給B公司,一方面感謝對方給你面試機會(以增加好感度),
一方面也可問問錄取情況。
不然就直接打去人事問問看囉! 與其單方面等待不如主動詢問,

免的B公司沒錄取,A公司一直延後報到也不好(畢竟樓主應該允諾要去上班了吧)。

通常二度延後報告,公司就會猜測這位人員應該有其他選擇或是萌生退意吧。
假若職缺很急的話,樓主延後的日期又若太長,也有可能就會因此更換人選。
史懷哲博士說:「要讓生活脫離悲慘的方法有兩種,那就是貓和音樂。」
刪除~~~抱歉!!
刪除~~~抱歉!!
刪除~~~抱歉!!
雖說是騎驢找馬

也不要吃人夠夠

先去報到吧~

真的要閃趁試用期未滿也不難
Wesco Jobmaster+Evisu No.2+Horsehide A-2+Rolex Sea Dweller+Impreza WRX gda
watersapiens wrote:
雖說是騎驢找馬也不要...(恕刪)


試用期再閃??
這樣比延後或乾脆不去對A公司更傷吧

我建議樓主還是直接跟A公司誠懇說明你的狀況
A公司若不能諒解, 那就全心去等待B公司
畢竟延後兩次再說不去
那非常有可能被A公司列入104黑名單
試想你將心比心,站在A公司主管的立場上來想..
當有己錄取的新員工..向你報告延後報到上工..
但卻再次延後...
但總有得期限吧..總不能老等這新員工再次延後
請問..你的心理想法會如何?

因要設想到A公司此職位的員工是否因早提出辭呈.
等候你來報到做訓練及交接手續..
如你一再延後上工..那對其員工是否也延後去報到或找其他公司了?

如你可以..最好打去問問B 公司人員..有沒有錄取..或有個時間表.
好讓你向A公司說明...
總不能讓A公司老等你來上班吧..
其交接及訓練不就得因你而延後了....
即來之..則安之..^_^
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