臨時工人勞保健保是保職業公會因為是臨時工人薪水不固定,老闆索性直接保3萬多門檻但這半年工作少,每個月都只領1萬多但勞健保還是3萬多門檻的費用3個月勞健保就要繳一萬元左右orz因為老闆說勞保越高退休領越多,所以沒關係這是真的嗎?ps那臨時工要如何知道老闆有無提撥6%退休金呢?
蛋頭寶寶 wrote:那臨時工要如何知道老...(恕刪) 拿錢的時候要老闆提列單據基本應該是(工作幾小時*時薪)-勞保-健保=你實際上拿到的薪水附註 工作超過八小時的計算方式是不一樣的這是對方的會計小姐要作的事作不到就致電勞保局請他們上門喝茶
民過68年約有40多萬嬰兒出生. 是民國以來最多人出生的一年.假設60年後退休.就是128年.每人退休金100萬.勞保就要有 4千億.不知道是政府傻還是人民傻,所以政府把退休年限不停往後延,也許到70歲.不知道哪一年,是哪一黨執政,我剛好是哪一年出生的,我不奢望會拿到勞保退休金,也許在我們爸媽這一輩勞保就要準備破產了,所以可以不要讓我再繳勞保費了嗎?因為我懷疑我會領不到大家認為呢?
蛋頭寶寶 wrote:臨時工人勞保健保是保...(恕刪) 最高檢察署、前檢察總長黃世銘,未來可領17萬6000元的月退俸勞保投保上限 擬增至45800元藍版定調 保費月增34元 勞團肯定2013年05月10日就算你研究所畢業月薪 8-12 萬理級退休勞保投保上限就是四萬多元然後再把替代率算進去就知少的可憐勞工退休金養自己剛好妻小就算了替代率這麼差這樣情況 還會破產其實有一部分是假勞工造成的非勞工卻加入xx職業工會......在台灣可謀取私利的不當管道真的不少
acehwang wrote:如果是在職業工會加保,是沒有提撥勞工退休金的。而且一次都是收3個月的勞健保費。..(恕刪) 對~親人就是在職業工會加保,3個月的勞健保費要1萬元請問為何職業工會加保,老闆就不用提撥勞工退休金?