小弟這月初申請了幾家公司, 目前已有一家有面試機會, 其他申請截止日期還未到, 所以還在等消息. 下下禮拜將要經歷人生第一次的面試機會, 心情又擔心要期待. 老實說沒被拒絕小弟本人都覺得奇怪, 自認為並不算優秀. 不知道版上有沒有哪些在美國的大大可以分享一些面試要注意的地方以及秘訣. 多謝!
ps. 有關於如何面試的座談會小弟都有參加過了, 了解大概是怎麼樣子. 反正多問不吃虧, 對吧?
pho.king wrote:
i currentl...(恕刪)
oh, where did you do your undergrad?
and may i ask you which school?
different school or degree might have different tactics...
說穿了,除非特殊專業,不然應徵者一大票,短短的30分鐘到幾個小時能看出什麼? 最後比的就是面試主管看誰比較爽...
一些參考資料當然會講的很多,例如一般禮節,服裝穿著等等... 不過我倒是有幾個經驗分享...
1. 面試主管的助理也很重要,我之前一份工作,進了公司才知道是那個助理大力推薦,因為她打來約我面試的時候覺得我很有禮貌,而且我問了很多問題,讓她覺得我很重視這個面試... 所以千萬不要忽視那家公司的任何人,保括總機小姐...
2. 面試後要follow-up, 最基本的是送份e-mail感謝對方花時間面試,順便針對面試的內容強調自己為何適合這分工作... 我有分工作談了2,3次,最後覺得應該是缺那臨門一腳,寫了封簡潔有力的信給面試主管,結果很快對方就決定錄取了...
來說一下自己的經驗.
除了學歷跟工作經驗之外, 應徵的新人好不好相處, 有沒有禮貌, 都是考量的要項.
因為會叫來面試的, 基本上學歷跟工作經驗都已經及格.
人來了, 就是要看這個人在履歷表上看不到的特質.
我建議自信不是要裝出來, 而是你自己對於所學是否有專精.
如果自己在學校表現不錯, 那就不用被華人特有的"謙虛"給綁住, 自己是真的有實力.
一般老外都是有60分實力, 展現出90分的自信.
老中的話大概都是有90分的實力, 卻展現出30分的自信.
如果能侃侃而談的話最好, 但是如果英文不溜的話也沒關係,
只要不是人家問一句, 你答一句的窘境就好.
人好相處, 專業知識夠是當初我們自已覺得很重要的要點.
而且老外對老中都有一定的刻板印象, 認為我們都是很努力工作的人種,
看工作內容而言, 有時是很大的加分.
還有一點, 台灣人握手的習慣都有點有氣無力, 要握不握的感覺, 在美國這是很"娘"的表現.
這大概是華人傳統的謙虛, 不願給第一次見面的人壓力.
但是在美國, 至少在我待過的德州, 大家都喜歡有力(firm)的握手方式.
所以如果可以的話, 練練握手的方式.
能夠讓人覺得有力但是又不要太用力的力道.
加油囉~~
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