日本人在各行各業為什麼有那麼多「達人」？

任何工作，不論性質如何，都有理想、境界，與更高的品質可以追尋；
而工作的意義和價值，不在其高低貴賤如何？
而是在於從事工作的人，能否把重點放在工作本身，
去挖掘或創造其中的樂趣和積極性。

我一直不明白日本人的敬業精神為什麼那麼好？
到底是什麼動力促使他們在工作少精益求精，
是企業福利非常好嗎？可是日本是全世界最大的派遣王國，連台灣都受到波及，
派遣員工朝不保夕的工作性質也讓日本人壓力非常大。

記得在網路上有看到在日本當上班族的台灣人，
投書到報社訴說在日本職場的辛酸，
一直很想回台灣來，可惜這裡的企業無法提供滿意的待遇，
日本人的律己精神是值得我們學習的，可是他們的文化缺乏仁慈，
人與人之間很冷漠，講求的都是利益，這是讓我不認同的，
難怪很多日本人很喜歡來台灣感受人情味。

日劇也有很多是描寫一個人在某個行業不斷尋求突破，
例如麵包師傅將麵包越做越好吃，拉麵師傅改良做法和口感，
歌唱明星不斷修正歌唱技巧，公車司機注重駕駛安全以及禮貌服務，
這些就是達人的自我要求，所以說「做什麼要像什麼」。

歡迎探討。