這要看你自己的想法囉一年一聘比較沒保障.....印象中也沒有年終跟分紅 不過三節獎金好像還是會有的 所以月薪看起來比較高如果你是以收入為考量的話不妨去比較一下兩家的年收入另外如果想在這行發展的話 正式員工比較能持續學到東西
第一個工作本來就沒有設定要呆長長久久 (我的想法)學兩三年的經驗就可以跳了~所以學的到東西和未來跳槽的發展性比較重要...計較薪水倒是其次...有分紅的公司, 除一除一個月大概也是多給你一萬吧~ 我的經驗~
工作內容性質是一樣的,基本上就是去學經驗.倒是您最好做滿一年以上才是,免得下一個工作人家會看你,怎麼做不滿一年就沒了!另外,剛入社會工作,金錢方面就不必太計較!經驗的吸取比較重要,除非你有經濟壓力...加油!...
yuen9999 wrote:工作內容性質是一樣的...(恕刪) 是的,不過小弟的想法也是想可以做久一點,畢竟是第一份工作因為約聘的公司應該算是蠻有名氣的公司(MTK)所以才讓小弟很難做決定。目前是沒有什麼太大的經濟壓力,談到學習跟成長如果說約聘的話,是不是大部份都學不到什麼技術嗎?謝謝各位先進的不吝指教
絕對不要選擇約聘人員,說的難聽一點,約聘人員就跟打工的一樣,一點保障和福利都沒有,且隨時有要去幫正式人員背黑鍋的可能。我目前就是約聘人員,而且還是在公家機關,我已經要離職了,除非你是抱著想多經歷一些工作,那您可以找約聘的工作,要不然,連想都不要想,做下去以後,你就知道"約聘"這兩個字差別在哪了。