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如何做一個好的社區主委?

老公剛接手社區主委一職,希望能做好自己的職責.
我想幫老公忙,想知道諸位希望自己住的社區有哪些好的服務.
大家對自己的管委會有哪些建議.或不滿?
大樓保全管理人員禮貌(看到住戶是否要站起來問好)?
社區有個委員開會時都會去收大量委託書,已保他會順利當選,這是對的事嗎?
之前到姐姐家,碰到清潔的歐巴桑,看到我們就說老闆您好.問她為什麼要這樣打招呼,她說因為整個社區的住戶都是她的老闆.大家喜歡這樣嗎?
希望大家給點意見,讓我幫幫我家古意的老公. 感謝不盡!
2007-06-25 1:05 發佈
文章關鍵字 社區主委
我們這社區的委員們我快看不下去了!!

大家搶著當

等著拿回扣

開會不討論公共事務

只顧討論委員的的利益、權力

會議室要裝冷氣??

是要在那邊住嗎?

1個月兩個小時的開會時間用的到冷氣嗎?

不如多買幾支電風扇還比較OK!!
下雨時滿天的雨滴是我思念妳的訊息,雨後的彩虹是我喜歡妳的痕跡!燦坤會員卡號:26008731。
建議:
一、能找個能力強的總幹事。
----->當然要主委follow總幹事去作事。
二、不要太期望每個委員都會幫你老公。
---->找幾個得力助手比較重要。
三、提高每次委員開會的出席人員數。
----->以達成每次決議事項的合法性。
四、這個工作是很難作到人人滿意的情況。
---->我們社區的主委是大家躲的跟跑的一樣快 。
最終是要有時間及閒工夫應該就能作一個好的社區主委。
小弟曾經做過副主委。。。

我想妳應該不用幫妳老公,他可以自己去處理這些問題。

否則管委會開完,回家又開一次真的很累。
做的再好都會有人嫌,小弟去年當了1年的主委.....
到機械車位故碰障車子差點翻下來....
只要不出事就萬幸了........

lincc999 wrote:
建議:一、能找個能力...(恕刪)




同意,對於社區建設、政策要常發問卷調查,和分發會議記錄(交總幹事作),讓大家知道主委有作
什麼事,一些建設、維修改善方案需要和廠商交涉部分要多參與,不可讓某些功能委員黑箱作業讓
主委背黑鍋或被誤解
台灣加油
主委真是吃力不討好的工作
做的好是應該的
做不好被罵的很慘
基本要看你社區大部份對社區委員會的認同感如何,還有委員裡各職務委員是否有心想讓社區更好,我去年當了一屆主委,發現每星期我的對講機最少被按兩次,不是別人家裡漏水就是鄰居狗亂叫,連夫妻吵架我有有事,其他委員都把這些事推給主委處理,除非你真的熱心社區活動要不然抗壓性差點很快就覺得幹嘛儻這渾水,只是建議工作一定要區分,要不然甚麼事都是主委的事就很累人。
做的再好都會有人嫌+1

小弟之前做過監委

結果大小事都是我在做(因為主委什麼事都不做放給他爛)

做了會發現很多黑幕,建議不要檔人財路只要不太離譜就可

最好找有經驗的總幹事妳會省事很多

歡喜做甘願受,有這個心態妳才不會累

sally99 wrote:
老公剛接手社區主委一...(恕刪)


你問的問題個別差異很大。我們社區委員多數是半自願的,通常是總幹事去詢問看看現在有誰要自願,多半都會接受啦。我們是小社區,到現在第七屆有近一半的住戶當過委員了。我當過財委,我們社區只有遲繳管理費,請總幹事去提醒一下就會繳了,到沒有發生過欠費的爭議,主委雖然是最累的,不過也算是蠻好當的。

過去的主委多半是毛遂自薦,因為很在意社區居家環境,我們是有一個當過兩次委員的,不過不是連任,也不是主委。每年都徵求委託書很奇怪,不過倒不用太擔心,他多半只是不放心管委會,想自己掌握狀況,主委和總幹事才是影響力最大的。

至於保全人員的禮貌,我覺得看看你們保全穿的制服而定。如果是一般的保全制服,只要很基本就可以了,他最重要的職務是保全,打聲招呼,點點頭也就夠了。當然如果你們的保全是穿接待人員制服甚至是西裝的,要求他站起問好就不過分了。你可以看一下和保全公司簽的合約,恐怕你不能要求保全這麼做。我們有額外付一千到五千元不等的加给請保全兼總幹事,例如幫忙收信、巡視時注意社區燈具使用狀況、管理社區遊戲室、健身房等等。至於清潔人員,他並不認識社區住戶,叫老闆是大家方便,叫老爺、小姐、先生、太太比較尷尬吧?像我們保全人員碰到叫得出姓就叫X先生、X小姐,其他就點點頭。

就我的理解,有的社區狀況很多,至於你們社區的狀況,還是應該你比較瞭解才是。
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