我服務於台北一家小型還沒營收的公司公司是作網通產品的近來公司有擴廠的計畫,所以正在徵才但是我有看到跟我類似職務的職缺(公司之前有開除不適任員工的紀錄)再加上有聽到流言說我太混了(暗示嗎?)但是目前為止我都沒犯過錯,交辦事項也都能順利完成也沒有人找我約談過不曉得我會不會被炒魷魚呢?所以現在的心情非常差我該開始找新工作了嗎?還是改掉打混的壞習慣繼續待下去我目前是先想邊找邊待,因為不想突然失業啊
夢想實踐家 wrote:1.但是目前為止我都沒犯過錯,交辦事項也都能順利完成也沒有人找我約談過2.所以現在的心情非常差...(恕刪) 不了解,(1)沒有發生,怎麼會產生(2)呢?真的被炒,再拿(1)去問問吧!! 雖然不見得有結果。把用在(2)的心力放在工作上,相信跟大家說再見的不是你。
夢想實踐家 wrote:嗯嗯,大概是這樣的沒...(恕刪) 欲加之罪,何患無辭?!我認為員工無所事事這是上級管理的問題,但或許你可積極點,看看是否有同事需要幫忙,主動協助他們。(前提:上級支持這樣的行為+同事願意)
小妹有幾個小小的想法想提供給樓主參考,純屬參考,不喜歡請當成空白文。猜測一:會不會是公司裡,此種職位的人手已足夠(公司不想花錢請太多人),所以假員工打混之名義,行開除員工省錢之實。猜測二(應該說是友人的慘痛經驗分享):你確定你直屬上司要你做的事,真的是你要負責的事情嗎?會不會只是指使你幫他做他自己該要負的業務呢?還是說他也不知道要教你做什麼事,只好叫你做一些類似打雜的事務,所以讓更上級的長官覺得你很混,什麼表現也沒有?所以樓主1.主動去找你的上司或主管談談,了解真正的情況為何, 看問題是出在哪裡,是工作還是其他方面的事情。(雖然我知道這種情況會很尷尬,也有可能就直接走路)。2.或是找比較知道內情的同事聊聊,也順便抒發一下你的不滿跟懷疑。不要自己一直在哪裡猜測,最後受傷的也是你自己,其他不了解實情的人也會誤會你的。樓主加油阿!