今天有一件事困擾著小弟,最近達成公司要求的認證有技術加給3K,但是今天看到主管發的契約書卻是要簽約2年,若未達兩年要退還考試費用及加給,連非自願性離職也要退還。因為最近公司組織有很大調整,留下來的人也不一定會比較好,所以不想被每月多3K而被綁兩年,但不簽約又怕老闆會有差別待遇。請問是否有版友也遇過呢?
你剛才所提到的其中有一句...'若未達兩年要退還考試費用及加給',這是在公司任職時考取證照,且是使用公司資源才有吧!!如果你本身有證照或不是使用公司的補助或獎金去考應該不適用吧!!公司付你錢去考上證照後,依證照考取後加薪綁你兩年...正常...不然花錢給你深造後...你走人...說不過去!!但...如果...是在非上班時間自修自費後,拿取證照去加薪而要簽的話,確信自己有能力再找到比加三千元更高薪的工作,不要簽!!不確定的話....簽吧!!
bryce0608 wrote:今天有一件事困擾著小...(恕刪) 基本上看公司給證照補助對未來職涯有沒有幫助如果像是補助CCIE考試,而你本身也是從事網路相關工作那就考慮簽了吧!!但是如果是普通的認證....那真要考慮一下...自己在未來1-2年有沒有可能換到增加3K薪水的地方剛剛才看到>>>非自願性離職也要退還??? 那就當我上面沒說吧!
非自願性離職也得還錢光這點就不合理了...二年有太多變數了...我有切身之痛..我去年才約滿離職...三年前一開始我不知道..有天主管在我下班後..狂CALL我回公司..一進公司..主管就拿了一張合約..二年約..多十張股票分二年領..一年5張..(當時公司股價約8X元)本想回家考慮一下..結果主管說要立即決定..想一想二年八十多萬的簽約金..還不錯就簽了...結果..半年後有郭老闆的公司跟施老闆的公司來挖一整個TEAM..給的職位跟薪水都不錯..不過我都只能無奈的拒絕了...因為我被綁二年了..而且你一個月才3K一年才多36K...二年72K...太少了啦..為了72K這二年都要看老闆臉色..不值得啦而且我條約上有一條..如果公司資遺你..股票照有...除了資遺費外還要補我半年的薪水...但自願離職的話..要吐回股票..
讓人人心浮動的原因是公司的狀況的確有些不好,在我的工作地點也把業務人員全砍了,只剩工程人員我有問過比我資深的同仁,他有相同資格但是他並沒有簽到約,這是讓我覺得很不高興的地方。當然同仁說法還需要查證!當然...我也認為拿公司的資源事要簽約沒錯,但是簽下去有可能被凹到死,而且在南部部門的我似乎也看不到未來,當然也有人要找我過去...我只是不想被綁死罷了。又不想讓老闆覺得我有在找後路的兩難情況。(老闆之前有告知,想要留下來就必須簽約表示決心)我覺得加不加3K是另一回事,只是因為很多同仁看不慣公司的作法而離職,那留下來的人,公司就用這種方法來綁住人,就只是因為簽下去並不會因此而感覺有更好的未來,感覺只是我對公司而言還有利用價值而已。Ps:雖然公司讓你去考證照要簽約是沒錯,但是我在公司3年來被要求的證照相關訓練都沒,這些證照是我自己看書或是尋找資源學習去考的。公司只有出考試卷的錢,7張考試卷的錢買到我過去3年的青春應該夠了八。不過重點不是在我到拿公司的資源後增加實力就拍拍屁股走人,而感覺上是我簽下去對我的未來也沒有保障的不平等條約,而想保持自由之身,找到更好的發展舞台。Ps 2:如有發言不當之處望請各位先進 不吝指教。