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各位會為了一個月多3k的月薪簽約兩年嗎?

今天有一件事困擾著小弟,最近達成公司要求的認證有技術加給3K,但是今天看到主管發的契約書卻是要簽約2年,若未達兩年要退還考試費用及加給,連非自願性離職也要退還。因為最近公司組織有很大調整,留下來的人也不一定會比較好,所以不想被每月多3K而被綁兩年,但不簽約又怕老闆會有差別待遇。請問是否有版友也遇過呢?
2007-04-13 21:26 發佈
文章關鍵字 月薪 3k
你剛才所提到的其中有一句...'若未達兩年要退還考試費用及加給',這是在公司任職時考取證照,是使用公司資源才有吧!!

如果你本身有證照或不是使用公司的補助或獎金去考應該不適用吧!!公司付你錢去考上證照後,依證照考取後加薪綁你兩年...正常...不然花錢給你深造後...你走人...說不過去!!

但...如果...是在非上班時間自修自費後,拿取證照去加薪而要簽的話,確信自己有能力再找到比加三千元更高薪的工作,不要簽!!不確定的話....簽吧!!
如果連非自願性離職也得還錢的話,我的建議是:快跑人吧~~~
bryce0608 wrote:
今天有一件事困擾著小...(恕刪)

基本上看公司給證照補助對未來職涯有沒有幫助
如果像是補助CCIE考試,而你本身也是從事網路相關工作
那就考慮簽了吧!!

但是如果是普通的認證....那真要考慮一下...
自己在未來1-2年有沒有可能換到增加3K薪水的地方

剛剛才看到>>>非自願性離職也要退還??? 那就當我上面沒說吧!
前N大的會計師事務所
很多新進的員工
一進去就要簽約二年

有麼好的事
公司付你錢去考上證照後,依證照考取後加薪綁你兩年

但確沒有
保證二年內不會開除你的公司
正義魔人 太多
非自願性離職也得還錢

光這點就不合理了...

二年有太多變數了...我有切身之痛..
我去年才約滿離職...

三年前一開始我不知道..有天主管在我下班後..
狂CALL我回公司..
一進公司..主管就拿了一張合約..
二年約..多十張股票分二年領..一年5張..
(當時公司股價約8X元)
本想回家考慮一下..結果主管說要立即決定..
想一想二年八十多萬的簽約金..還不錯就簽了...

結果..半年後有郭老闆的公司跟施老闆的公司來挖一整個TEAM..
給的職位跟薪水都不錯..不過我都只能無奈的拒絕了...
因為我被綁二年了..

而且你一個月才3K一年才多36K...二年72K...太少了啦..
為了72K這二年都要看老闆臉色..不值得啦

而且我條約上有一條..如果公司資遺你..股票照有...
除了資遺費外還要補我半年的薪水...

但自願離職的話..要吐回股票..
若是沒有家累
有些初等公務員
一個月也是三萬不到
做到退休可能六萬都不到
比別人多是退休金罷了
兩年若能學到東西
就看自己心態了
如果公司是花了50幾萬讓你去考像CCIE之類的證照,我覺得你可以考慮一下!
若是那種幾萬塊打死的,就不要跟自己過不去了!

我曾經有待過公司~簽約3年(限簽3年)月薪每個月加8K~但是.....我沒簽

因為簽了之後月薪跟我後來找到的工作月薪只多2K...當然不簽啊



讓人人心浮動的原因是公司的狀況的確有些不好,在我的工作地點也把業務人員全砍了,只剩工程人員
我有問過比我資深的同仁,他有相同資格但是他並沒有簽到約,這是讓我覺得很不高興的地方。
當然同仁說法還需要查證!當然...我也認為拿公司的資源事要簽約沒錯,但是簽下去有可能被凹到死,而且在南部部門的我似乎也看不到未來,當然也有人要找我過去...我只是不想被綁死罷了。又不想讓老闆覺得我有在找後路的兩難情況。(老闆之前有告知,想要留下來就必須簽約表示決心)我覺得加不加3K是另一回事,只是因為很多同仁看不慣公司的作法而離職,那留下來的人,公司就用這種方法來綁住人,就只是因為簽下去並不會因此而感覺有更好的未來,感覺只是我對公司而言還有利用價值而已。

Ps:雖然公司讓你去考證照要簽約是沒錯,但是我在公司3年來被要求的證照相關訓練都沒,這些證照是我自己看書或是尋找資源學習去考的。公司只有出考試卷的錢,7張考試卷的錢買到我過去3年的青春應該夠了八。不過重點不是在我到拿公司的資源後增加實力就拍拍屁股走人,而感覺上是我簽下去對我的未來也沒有保障的不平等條約,而想保持自由之身,找到更好的發展舞台。

Ps 2:如有發言不當之處望請各位先進 不吝指教。
騎著車奔跑並不僅僅讓人心情舒暢,也會有痛苦的時候。要在感受著風、感受天空、感受大地的同時,跨越這些痛苦。在這些痛苦背後,一定有著另一個世界在等著我們,而那是只有
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