上個月底,我離職了
公司有規定工作滿三個月以上的員工
必需在離職前十日告知公司
我在這間公司待了一個半月
離職前一星期已告知主管並請主管找人交接
最後一天也有交接工作
到了發薪日,薪水沒有入帳戶
打電話到公司詢問
才被告知因為沒有寫離職單
所以不能發放薪水給我
但,從我開口告知到離職這段期間
沒有人跟我講過要寫"離職單"這件事
拿出之前公司發的員工手冊查詢
上面也沒有相關規定
請問公司這樣不給薪水,是合法的嗎?
上個月底,我離職了
公司有規定工作滿三個月以上的員工
必需在離職前十日告知公司
我在這間公司待了一個半月
離職前一星期已告知主管並請主管找人交接
最後一天也有交接工作
到了發薪日,薪水沒有入帳戶
打電話到公司詢問
才被告知因為沒有寫離職單
所以不能發放薪水給我
但,從我開口告知到離職這段期間
沒有人跟我講過要寫"離職單"這件事
拿出之前公司發的員工手冊查詢
上面也沒有相關規定
請問公司這樣不給薪水,是合法的嗎?
2012-10-12 23:20 發佈
除非你是被開除,有的公司不會要求你寫!
至於提前14天告知要離職,這件事不一定要準時做到!
因為公司會扣一天薪水!
所以不用提前告知一定要達到14天!
但是一定要知會主管給你寫離職單!
不然怎摸處理勞健保轉出??
你現在應該是要回本來的公司處理離職單!
然後看打卡去算薪水,對了!
因為你現在才處理,有可能這個月的勞健保還是要從你上個月的薪水扣!
這個也是算你倒楣~
快去處理吧!
很奇怪~既然,主管有要你交接!照理說就要主動給你離職單填寫才對!
怎摸會陷你於不義??
你可以問人事單位,你的薪水計算和這個月勞健保是公司出,還是你自己還要補貼!
真的不發,你可以留下人事的姓名和電話!還有主管的聯絡方式,去勞工局申訴吧!
因為...你被搞到三天以上沒打卡~也算開除!
但是你有作交接動作!顯然公司知道你離職!
你現在回公司要拿的是打卡過的上班出席卡,還有主管的聯絡電話!
不肯給就記下公司住址,和電話,看有沒有當初給你名片!
去勞工局按鈴申告吧!
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