從朋友的口中得知
公務體系辨事大都是靠關係人情(招考面試,採購),拍馬屁,不然就是要靠$$
(朋友舉例:一國小校長想從偏遠海邊,調進市區=200W)
這種習慣是從當小科員,就慢慢開始累積,有時上面的意思又不得違逆
慢慢的習慣成自然,越吃越不搽嘴,幸運的沒被抓到的,看苗頭不對,趕緊退休
倒霉的,趕緊退休,仍被抓
所以看不慣,太正直,配合度太差的人,幾乎不太可能爬上去當主官管
就像美國之前一份統計,"越善良的人在職場上的薪水越低"一般...
我印象中,軍中系統,很多長官也是這付模樣
會不會這社會有2/3的所謂菁英,老闆,經理人,主官,領導,政治人物,宗教領袖,住豪宅的人..
都是所謂比較"敢吃"或"敢作","敢往上爬"的人
就像跳入污泥沾染一身髒,還用力去攪和,拚命拿泥巴往身上塗
最後爬出來越不像人形的
就越成功,社會地位也升得越高
然後再接受媒體專訪,或出書,談如何一步一腳印,如何努力不懈
才能成功云云,把自己又重塑成完全正面的模範
(說不定一堆認識他,和他相經歷,相處過的人,心裡說不定感到非常不屑哩)
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