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過了半年,還能提告嗎?

今年真的有夠雖

被一個同事?!於下班後,拿安全帽砸向我的頭
只因為長相,能力,身高,頭髮,應對都贏他

記得欲提告,是有時間限制的


過了半年,還能提告嗎?
2012-07-06 11:31 發佈
假清純 wrote:
今年真的有夠雖 被一...(恕刪)

不是6個月追溯期嗎
那換你拿安全帽砸他
讓他躺6個月 這樣互不相欠
假清純 wrote:
今年真的有夠雖

被一個同事?!於下班後,拿安全帽砸向我的頭
只因為長相,能力,身高,頭髮,應對都贏他

記得欲提告,是有時間限制的


除非造成重傷害 檢察官可以起訴的樣子
不然超過六個月就不行


公司方面呢?沒有處罰他?會這樣護短 你又表示你能力強過他
那這公司也沒啥好待的



1/20受傷的 當下有報警? 有無目擊證人或監視器? 7/20才到6個月
可是如果我上述說的東西證據都沒有,或是當事人也不承認
也很難告了
film_badge wrote:
除非造成重傷害 檢察官可以起訴的樣子
不然超過六個月就不行

公司方面呢?沒有處罰他?會這樣護短 你又表示你能力強過他
那這公司也沒啥好待的

1/20受傷的 當下有報警? 有無目擊證人或監視器? 7/20才到6個月
可是如果我上述說的東西證據都沒有,或是當事人也不承認
也很難告了


還好還沒超過時間


公司不想鬧大,所以哪有什麼處罰啊?
我工作上的能力比他強多,大家都知道的
且,那該死的組長 跟他是認識的
還一度威脅我不准報警,如我報了 就不用來上班
( 好大的官威啊 )

有到派出所作筆錄,才發現不是它們的管轄...
有證人,今天也要離職
監視器喔,應該洗掉了吧
要嘛就在當時提告了

要嘛就不告私下解決或是算了

為何考慮了半年?

可否多描述當時的情形讓大家參考看看?

可以在6個月期限最後一天再去提告.

這通常是有互毆的情況下的訴訟技巧,
這樣等到對方得知被告後已無法再提告了.

eric0428 wrote:
要嘛就在當時提告了

要嘛就不告私下解決或是算了

為何考慮了半年?

可否多描述當時的情形讓大家參考看看?(恕刪)


看完傷勢後,我跟另一位同事直接去派出所
在這期間,我的組長,一直威脅我不准報警,也不能提告

是因為他對我說,不會再有第二次了
且,在工作上 我也會盡可能的幫你

結果,事願與違啊

那時是下班時間,我跑出去問他說
為何要在工作上這樣玩我?甚至是誣賴我?
(它那時安全帽還戴在頭上)

等我說完後,就把安全帽解開
順手往我左邊打過去

接著,我就只是輕輕的推它一下
沒想到,它就衝上來直打我的頭

假清純 wrote:
看完傷勢後,我跟另一位同事直接去派出所
在這期間,我的組長,一直威脅我不准報警,也不能提告...(恕刪)

新聞整天爆, 你怎麼都沒學會?

答案: 錄音筆

===========================
沒錯

跟你主管說你想告

先蒐證你主管的言論

然後再去告


如果法官問你幹嘛那麼晚才提告


就把錄音播給法官聽
各位大大 如果對圖示有興趣,請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q

yukiko wrote:
新聞整天爆, 你怎麼...(恕刪)


那,我贏的機會大嗎?

假清純 wrote:
那,我贏的機會大嗎?...(恕刪)


你必須握有能夠讓他一刀斃命的證據
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