各位朋友大家好.這是小弟第一次發言.實在是工作中遇到這種狀況.實在無言...
前天上班在公司停車場停好機車要往辦公室移動的路上.看到公司的男員工因過園區的馬路.
因走的慢.被警衛催促.當時男同仁不予理會.繼續慢慢走....於是警衛大動肝火.衝至男同仁背後.
用左手架著男同仁脖子.右手扯下外套.在拉出男同仁識別證.要登記男同仁的工號姓名.
就是此時小弟剛好經過.目睹一切.馬上大聲制止說：喂.你在幹什麼？你這種行為是犯法的！！
並走向前.對拉扯的雙方說：今天警衛有權力登記姓名公號.可是沒有權力動到別人身體.你今天發生的事.我都有看見.我會稟告主管.你放心.並把我識別證給男同仁看.說我是公司的XX部.XXX工程師.
結果警衛不爽.用指揮棒搓我肚子.並大聲咆哮說：你是什麼東西？識別證給我看！！
我當下肚子被搓.也是馬上不爽說：你幹嗎搓我.你沒有權力動我身體！！你今天的一切言行.我都會跟我主管提報上去.之後我當下很氣憤.把掛在脖子上的識別證.塞入我衣服裡.不給他看.並說：我幹嘛給你看？今天我沒犯法.你先搓我.我沒幹嗎為何要給你看？
之後小弟不理他.往辦公室移動.警衛當然不爽.一直跟我身邊用言語在挑釁說：給我看識別證阿.不然去警衛室講阿！！並用無線電通知警衛B前來...之後警衛B快步前來看到我後.我對警衛B說：妳門那位警衛對我同事做出拉扯動作.並用指揮棒搓我肚子.我將會提報給我主管！！.結果警衛B聽到.也是不知如何處置.就跟在我身後一起走.此時警衛A還是一直對我言語挑釁說去警衛室阿.去警衛室阿.我就說我幹嘛跟你去警衛室.我現在要上班我跟你去警衛室幹嗎？在有監視器拍攝的轉角處.因為要下樓梯口.此時他怕我一下樓梯跑掉吧.就先推我身體（肩膀）並大喊：跟我去警衛室.要硬逼我去警衛室.我因身體被推.重心不穩.晃了一下.很生氣的說：你幹嗎推我？你憑什麼推我？我也大力推他回去
因小弟有在健身.力道比較大.把他往牆壁上推過去.有讓他撞倒牆壁.之後他馬上一個箭步用柔道招數.用手抓住我衣領.把我往柏油路上摔倒.並壓制住我.剛好我公司2位主管.1位工程師經過見狀馬上把我們分開
我一站起來.看到是我直屬主管（課長）馬上把事情原委跟主管報告.我主管當下馬上說沒關係.他要登記識別證就給他登記.今天這有攝影機拍到.到時調攝影畫面來釐清真相.於是我就把識別證（還掛在我脖子上.不過我把原掛在外面改放在身體裡）拿出來給他登記.並同時說：今天你對我動粗.攝影機都有拍到.我一定會告你.我一定會告你！！ 之後就回辦公室去上班.並馬上與經理報告此事.當天還因工作關係.怕請假去驗傷造成同仁工作負擔.一直做到下班後才去醫院驗傷.在去附近派出所報案.告他傷害罪
今天上班我就有帶驗傷單及報案3連單給我主管紀錄.不誇張.一直被更高層主管約談....
可是約談內容之中.一直覺得主管傾向和解.並對我說.我也有哪些錯誤等等的.說我沒給他看識別證.還手推他很大力造成他撞到牆壁.並說今天這件事.雙方各打50大板.有位主管還說走上法律途徑會繁瑣.而冗長.到時會對你工作造成影響.....這句話當下讓我很不舒服.今天公司沒有做出公平處置.還一直傾向要我和解.只因我們是園區內的子公司.對方警衛室是母公司員工.就不敢有何作為（以上是我個人感覺）.並要我開出最低限度接受對方道歉的條件.我當下立即開出3點要求
1.對方要當面對我及那位男同仁道歉
2.對我的傷害賠償
3.母公司要調查那位警衛是否勝任警衛職務及調離主管職.或把他開除
以上3點我自覺我都站得住腳.無奈被主管說.得饒人處且饒人.我也有過錯等等....
我覺得今天自始自終我都一直與對方講道理.而對方這種蠻橫態度暴力行為.實在是令人無法接受.且我們不是作奸犯科的現行犯.我們只是一般上班族而已.在公司內部還被警衛如此暴力對待.那我們還拿什麼相信警衛能保護我們園區內的生命財產安全？
主管要我考慮清楚.明天給他一個答覆.並說明天我願意接受對方道歉的話.母公司的經理及那位警衛會安排禮拜四當面對我道歉.如果我不願意接受.那禮拜四對方就不用過來道歉了...
請問各位大大們.小弟今天不願輕易的原諒此人.堅決提告（此人與我們子公司員工積怨已深）.且我有開立驗傷單.攝影機也有拍到他先推我.我在正當防衛下還手推回去.到時在法院上.我的勝算？因主管說：我的還手推回去.力道很大造成他撞擊牆壁.對方也能告我.主管還說：今天我是陪審團.我也會看錄影畫面覺得是我不對.但今天我是先被他動手推的一方.且我有開立驗傷單.
（右背部挫傷腫痛.手肘挫傷瘀青.右手臂擦傷.左手上臂擦傷.左手前臂擦傷.右手大拇指擦傷）
那主管講這種話用意是？？？
懇請有法律研究方面的大大能給小弟往後在慢漫法院長路上指引名津！！ 謝謝
（很抱歉排版很亂.傷到大大們的眼睛先說聲抱歉...）
不過道歉還要他賠錢才行
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