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歐洲國家的勞工動不動就罷工抗爭難道不怕丟工作嗎?

在某個討論串看到有人去法國唸書時看到學校老師上課上到一半丟下學生罷工遊行去了,
那位學生很錯愕,向接待家庭報怨,你們竟然可以說罷工就罷工,
這麼沒競爭力,薪水卻那麼高真是不公平。

結果接待家庭回答:

我們高薪是我們抗爭來的,我們就值那麼多,是你們呆自己不會去爭,哪有不公平。


台灣的勞工真的是很認命而且任勞任怨,很多有家庭的人忍受不合理的工作環境和待遇,
卻都不敢向老闆爭取,更糟的是有一種馬屁文化,排擠同事以免威脅到自己的生存,
老闆也樂於看到員工互鬥,這樣大家都會因為需要我而效忠於我,無法團結起來向我要求福利。

難怪中國人老是被洋人踩在腳底下,中國人的智慧是講究權謀,千方百計揣摩上意換得生存,
西方人的智慧是講究研發創新,像牛頓、愛迪生那樣受人尊重,而中國人只會窩裡鬥,目光短淺。

那些歐洲勞工為什麼敢冒丟掉工作的風險來罷工?難道不怕老闆秋後算帳逼他走人嗎?

2012-06-06 13:48 發佈
PSIR wrote:
在某個討論串看到有人...(恕刪)

台灣的勞工真的是很認命而且任勞任怨,很多有家庭的人忍受不合理的工作環境和待遇,
卻都不敢向老闆爭取,更糟的是有一種馬屁文化,排擠同事以免威脅到自己的生存,
老闆也樂於看到員工互鬥,這樣大家都會因為需要我而效忠於我,無法團結起來向我要求福利。
難怪中國人老是被洋人踩在腳底下,中國人的智慧是講究權謀,千方百計揣摩上意換得生存,
西方人的智慧是講究研發創新,像牛頓、愛迪生那樣受人尊重,而中國人只會窩裡鬥,目光短淺。

其實你想想
萬一沒頭路

有的人可以撐一陣子
有的人因為高房貸的壓力
沒頭路 繳不出房貸
就等同 房子要被法拍
人生是黑白

再者
東方教育講的是 死記 死背
老師上課問問題
敢舉手回答的少

西方教育老師上課問問題
一堆人都會舉手表達自己的意見(不論對錯)

所以..你想想
遇到無良老闆
很多台勞就吞下去
但外國人通常就會抗議

PSIR wrote:
在某個討論串看到有人...(恕刪)


之前聽說...

外國老闆如果敢沒有正當理由就隨便開除員工
其他員工會團結起來
一起罷工抵制
讓公司無法運作

所以只要員工夠團結
不怕老闆對少數員工怎樣的
該有的福利也能爭到手

這就是外國員工和台灣員工最不同的地方之一
如果高薪是靠抗爭就可以拿到,那我想沒人想當老闆,
大家都去當會抗爭的員工就好了。

PSIR wrote:
...
我們高薪是我們抗爭來的,我們就值那麼多,是你們呆自己不會去爭,哪有不公平。
(恕刪)
神阿!請保佑看帖亂回帖跟亂移文的人,手機掉馬桶,鑰匙也掉進去,最好人也掉進去,阿彌陀佛,阿門!
PSIR wrote:
那些歐洲勞工為什麼敢冒丟掉工作的風險來罷工?難道不怕老闆秋後算帳逼他走人嗎?
...(恕刪)

歐洲國家大多是高稅賦的福利國
失業就濟金的制度過於完善
因此造成有些人樂當失業族故意不工作讓國家養
也造就了歐洲國家動不動10%以上高失業率
救濟金催生蛀米蟲,也拖垮了國家財政
拿英國來說,目前英國有250萬人領取失業救濟金,每年要花掉納稅人125億英鎊
英國傳媒近年揭發,有人單靠失業救濟金,不只養活自己和妻子,還可養情人
及和不同女子生下的兒女
當所有人都認為22k不合理,老闆請不到人,那他還不調薪嗎?
台灣則是很多人搶著做22k,工作可替代性高,老闆選擇那麼多當然維持超低薪

PSIR wrote:
在某個討論串看到有人...(恕刪)

你可以去比較各國失業率看看
那些爭取福利常罷工的國家失業率都在10%左右
反而亞洲的失業率都在5%內
老闆又不是白痴,勞力一定會找薪資低的區域設廠
全世界有50億人,大家只是50億分之1
記得之前有聽留德的同事說,在德國公司開除員工,
需經由工會同意才可以開除.
後來我稍微找了一下,其實也不必德國,大陸就是了.

http://law.subaonet.com/html/law_ldzc/2011-12-14/11121410424149646672.html
公司開除員工需要注意的地方_來源_四川人身損害賠償網

簡單的來說有四點,
1.要有員工工會同意
2.要有充份的證據證明員工違反制度,以及造成公司損失的紀錄.
3.員工不知情的情況下違反公司規章,不算數.
4.必須有證明員工是累犯的依據.
失業率低的國家 財政都很健全??


歐洲是整個最早跨進工業革命並且出現資本化財團的地方
現今我們所有的工時制度跟福利政策起草
都是靠當時歐洲數度衝撞與抗爭換來

沒競爭力??
我們競爭力之前新聞不是說世界第七 南韓還20幾咧?
結果??
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