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是自己的工作心態錯了 還是現在人們的心態改變了!?更新....

一直不懂 現在人 對於工作的心態

很清楚 當一間公司 體系越大

在於事件 事務上

難免會因各種因素有所變動 或是無法執行

又或者是馬上看到結果

但 單就最底層的員工就無法去改變或是維護

又或者是 避免嗎!?

一句 (我都說了!!)就完成自己分內的事!?

那豈不是 只是出張嘴 而不動手做的嘴砲!?

難道 就因為 無法改變 無法完全解決

而不去維護自己的工作範圍

讓 可能發生的事 避免發生??

實在不懂 到底是我自己的想法錯了

還是 現在的人 對於工作 只是迫於生活的一種方式

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當然 各位所說 自身也深切明瞭

但是 在上層提出辦法 亦也委外廠商說明放置方式

基層人員 卻也提出 他 來上班不是為了作這些事的

可是 在應徵之時 也說明 銷售人員除銷售外還須賣場清潔阿!?

那 實在不懂 問題是什麼 讓他有這樣的想法....

當然 將帥無能 累死三軍的道理 我懂

但 小兵躲事 將帥在強 也是無力
2012-04-15 4:10 發佈

k630224 wrote:
一直不懂 現在人 對...(恕刪)


有聽過將帥無能累死三軍嗎
上面的都光會出一張嘴累的都是下面的人
建議也沒啥用
上面的人都心意已定了
事實就是這樣啊

只出一張嘴的才是有本事的人

社會上要往上爬,爬上去的不是皇室貴族

就是嘴砲功力一流的同僚

那種只會苦幹實幹,賣力工作的人

試想,您的大老闆看得到嗎???

95%是看不到你的努力地!


k630224 wrote:
一直不懂 現在人 對...(恕刪)

有功無賞打破要賠
多少你1個太多,少你1個會更好
要改變的是公司的態度
而不是員工的態度

領多少錢做多少事
這樣想就好了
太為公司著想最後倒霉的還是自己
準時下班拍拍屁股就走人了
鳥你公司怎樣

63210 wrote:
有功無賞打破要賠多少...(恕刪)


當你為公司拼個幾年...
然後發現公司的薪資結構對你是完全的不公平
我想你也會慢下來重新思考『拼命』的定義!
我攝影...故我在...
公司越大越黑......捅來捅去
反倒是編制十人左右的團隊每天都很歡樂
就算忙到每個人臉都很臭
有人放個響屁都能笑到敲鍵盤的手抖個不停

死在公司能進忠烈祠嗎?

chiff wrote:
當你為公司拼個幾年....(恕刪)

現薪資還算ok過的去
我不會去思考為公司拼命的定義
公司從未替員工想過
員工也都是混混過去就好
領多少做多少事

很多公司都是這樣的,不只你一個





習慣就好
那是你命好呀,但是命好不能當飯吃,如果遇過同事眼紅 上司搶功結果自已黑掉,你就不會想太多了

還有領多少薪水做多少事,老是賠本賺吆喝,早晚把身體賠光

在職場除非遇到貴人,不然就管理者而言,把現有員工升職,再招要對臨二位人事變動,而直接外聘只要處理一位人事變動,幼稚園有畢業也知道二大於一

所以想升官加薪還是要靠跳槽
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了
所以底層的人流動率高就是這樣
就只能一直流,流到好公司就不動了
工作到覺得上層在無理取鬧無法苟同之時
就是打開1111的時候了
好工作還是很多,但不見得幸運碰到
多找多看遇到好工作機會才會大些
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