小弟在去年11月份從原本的公司離職，雖然有失業補助金可以領，但為了不讓自己
閒下來以至於失去工作的鬥志，所以曾短暫的到黃色鬼屋工作了兩個多月，現下己
經離開黃色鬼屋找到另一份正職的工作，我將這兩個月實際的心得跟大家報告。
1.黃色鬼屋絕對性的違反勞基法
正職人員的基本薪水以學歷做區分，除頭三個月的保障底薪外，再來大專人員的
基本薪資是19000+業績獎金，依規定是月休八天，但實際上因為鬼屋的人員流動
率極高，常常都是人數不足，因此每天從早上九點到店整理，從開店就站到晚上
10點關店是正常的。
2.每天不會準時下班
不知是為了什麼做為考量，員工一律強迫在10點半打卡，但鬼屋收店後的整理清
潔必然超過這段時間，清潔完後還必需要店會議，講講今天的狀況和喊喊精神口號，
基本上11點半後才下班是常態。
3.鬼屋每年有四次會員招待會
在會招之前必需要佈置場地，會忙的更晚，這時準許打11點半的卡，但通常做完
的時間是凌晨1點半之後，我曾經2點多才到家。很佩服做正職的早上9點又去開門。
4.各店業績普遍有塞貨現像
簡單講就是灌水，明明沒有賣掉東西但怕業績太難看所以就虛報，基本上塞貨這
件事只要是業務單位就一定會出現，但鬼屋塞的程度很誇張，因為塞貨財務報表
看不出來，我只看的到鬼屋高層一直在展店，那天這泡沫撐不住肯定會死的很難
看。
5.兼職人員的銷售獎金被轉移
因為店塞貨塞的很誇張，虛灌的業績缺必需由業績好的日子補回去，正職人員業
績往往都不夠，所以兼職人員成交的生意都必需先灌給正職人員。
6.全部的架上商品皆新品
不過各家通路也差不多都一樣，展示機=新機是常態。
大概就這樣，po這篇文章跟大家分享，鬼屋不是什麼好地方，一樣只領103，那不如
去加樂福還能準時下班，以上。
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