中鋼新人底薪與外面差不多,但是過了試用期後會歸等,然後調薪(調多少看單位主管與個人表現),看佔幾等缺,每年七月考平跳等調薪直到滿等,一般師級約11等,員級約15等,(要看佔缺,也有佔20等的),調薪以底薪乘以X%,比如說佔15等,新人剛進公司適用期後調等歸等2等,明年七月跳等為3等(底薪*x%),以此類推,若營運正常公司有賺錢(有一定的金額),每月產銷獎金1/3個月,等於每個月領1又1/3個月,有工會所以福利不敢說最好,但也不會很差,不過職缺不一定,公司很大,工作性質會差很多,就看近來後哪後備分到哪個單位囉,這就看運氣啦