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領完年終,離職要追回

請問一下
公司說領完年終
三個月內離職
年終要收回來

算是扣薪水嗎?
扣薪水有違法嗎?
如果要直接收回年終,我不給會怎樣嗎?


合約之前沒有,是新規定


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上網發現很苦主,看來就是作滿三個月= =
2012-02-14 10:26 發佈
jackly11 wrote:
請問一下公司說領完年...(恕刪)


好笑 領到的錢 還要求吐出來 第一次聽到 我只遇到過有一家公司 發薪日剛好是在過年後!


所以先發一部份給員工 還說明 為了體恤員工 故先發一部份好過年! 那不就要很感謝勒
年終應該是領錢一年的年資,領完離職要追回不合理,除非有事先約定.

jackly11 wrote:
請問一下公司說領完年...(恕刪)

有點扯,年終是去年一整年的付出
人總是辛苦的活在世上

jackly11 wrote:
如果要直接收回年終,我不給會怎樣嗎


已經進你戶頭,就沒有任何人可以拿走

除非上法院…

哪一家公司啊?

jackly11 wrote:
如果要直接收回年終,我不給會怎樣嗎?...(恕刪)

匯出來的錢,他要怎麼收回去?
叫你再匯回去嗎?
辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~
比起領完年終就被趕出公司大門的
你至少還保固3個月

jackly11 wrote:
公司說領完年終
三個月內離職
年終要收回來...(恕刪)


很瞎 ... 意思是去年做的都不算就對了

搞不懂怎麼就是有老闆要把公司氣氛搞成這樣

反正打定你不做還有千千萬萬的人等著做就對了

jackly11 wrote:
請問一下公司說領完年...(恕刪)


樓上有提到
年終是屬於去年一整年的工作報酬

除非公司證明該員工去年一整年沒工作
或工作有瑕疵
不然是沒道理收回
我也不知道,就是有種腦殘的規定

留得住我的人,也留不住我的心


如果我故意多寫一天

例如本來4/30 我寫5/1號離職

這樣可以多領一天薪水嗎?
如果他硬逼我4/30離職算資遣嗎?
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