MIS 梧鼠五技而窮

在中小企業的MIS 說穿了
就是什麼基礎都要會 但其實什麼都不會

熟資料庫 就是資料庫工程師也可以說是軟體工程師
會開發程式 就是軟體工程師
會開發系統 就是系統工程師

中小企業
MIS大概最常做的是 電腦維修 管理維護資訊設備
可悲的這些事情 越來越簡單 會的人越來越多
說得更直接一點 高中資訊科的人就可以勝任
甚至從小玩電腦的國中生就可以處理

那公司為什麼要請MIS呢 ? 說穿了 就是便宜 !
因為MIS什麼都會一點 但什麼都不專精
若專精就不會做MIS 而是在軟體.研發部門等前線位公司打拼的部門
這些單位往往是老闆看重的單位
而資訊部門就等同總務部門一樣屬於後勤單位 當公司遇到財務問題
第一個想開刀的就是後勤部門


當然 MIS工作也有它存在的價值
MIS轉軟體工程師
MIS轉研發工程師
MIS甚至轉業務 都有可能
因為MIS是最了解公司體系的職務

有很多人願意去做MIS 但沒有人會以MIS為終身的職業
除非大企業的MIS部門 必須整合各大部門的資訊
及負責大型的採購.建置案

但大企業 全台灣 不過"千大" (台灣的企業排名)
每年資管系的大學畢業數萬在成長 想在這千大裡找飯碗
可想而知
2012-01-28 9:38 發佈
文章關鍵字 MIS 梧鼠五技
有這麼慘嗎?? 當初要考資訊系可是擠破頭。
我該慶幸當初書沒唸好,而沒有考上嗎?
garfield hsu wrote:
在中小企業的MIS ...(恕刪)


我只知道某家公司的資訊部CIO

當初也是只有少少的人要做一堆事(還跟他老婆一起拉線 因為人不夠)

後來公司做大了 然後他就發了
我資訊工程系

當時畢業後第一份工作MIS

現在

黑手一個
garfield hsu wrote:
在中小企業的MIS ...(恕刪)</blockquote

您說得實在是太正確了,我就是在一家小企業當MIS
所有的同事也都認為MIS什麼電腦問題都要會,不管
是哪一個領域只要牽扯到用電腦控制的你都要管,
包含像門禁系統和監視攝影系統,我的天呀!殊不知
資訊部門涵蓋的範圍是多麼廣啊!而且公司為節省人
力成本,第一個裁員的就是資訊部門,人力越來越少
,管的事卻越來越多,我形容我的狀況是"穿著西裝
當黑手",已經有轉換跑道的打算了........
garfield hsu wrote:
在中小企業的MIS ...(恕刪)



不錯了啦
至少講起來比助理工程師強了
比較大的公司還有助理工程師可以差喚
偶爾還可刁刁像我這種委外廠商

把守網路門禁人際關係不會太差.也少有人會想惹麻煩

雖然不是多大咖
但在許多中低階層裡也算有頭有臉了


往好的方向想管的越多也就代表你越重要
越重要也就越砍不得
公司不賺錢於情於理也不關你的事也不你的責任

砍別人不會砍到你
雖然說多你一個不多
但少你一個也不行
要接手一家公司的系統沒那麼快且通常MIS也會把持些東西不容易讓它人能馬上取代

不景氣人事縮編很可能會累個半死不過至少不會餓死

garfield hsu wrote:
在中小企業的MIS ...(恕刪)


如果你當MIS這麼久只有這樣的體認

那你真的只是資訊黑手而以

MIS 可以接觸的東西廣 可以學的東西也多

可以學會整合的事情更多

如果你還有兼軟體開發 公司的流程 你應該會很清楚

MIS可以轉型的工作很多 不一定都是技術職

也有電腦稽核人員 系統整合 網路規劃

在一般中小企可以好好練功 跟建立你同業的人脈

做別人不做的事可以學到更多的事
勿以善小而不為,勿以惡小而為之
我不否認行行出狀元

但MIS在台灣的工作型態確實是如此
如果你有在104看過MIS工讀生 這個職務
那更能體會中小企業把MIS當作什麼 ?

加上每年有多少資管系生畢業找工作
這已經不是取代性的問題 還是被市場需求給沖淡的職業
就像標案一樣 到最後 素質不在是重點

這邊要強調是中小企業 把MIS當作什麼
當然也有例外

中小企業的MIS
別以為協助導ERP或是控管些權限 老闆就會看中你
若你的建置維護包含HR人事 最現實的薪資 將會非常明顯MIS的定位
大概就跟總務差不多薪資

回歸中小企業的MIS基本價值
再看看MIS的企圖心
中小企業 我還沒有看過50歲的MIS
就算是MIS主管 也是兼任的 如副總兼任MIS主管


我本身待的也只是小公司,公司沒有另外請 MIS 資訊人員,由我兼下去頂著做,本身也不是什麼資訊科畢業,只不過是我會自己組裝電腦而已,樣樣都很快就學會,也是樣樣都不是很精,最害怕原本的工作要作,剛好又有其他電腦掛掉要我處理,遇到老是問笨電腦問題的員工就更加無言,有時這也是一種磨練經驗的機會,有些經驗會在其他地方派上用場~
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