過年上班--未加薪---勞委會︰違法尤其是保全業

ebola01
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樓主

2012-01-16 9:58

除夕至大年初三，屬國定假日，春節期間勞工上班出勤，依法須給兩倍薪資或補假...............

否則，向各縣市府勞工局檢舉，若查證違法屬實，最高可罰資方三十萬元
勞委會申訴電話為：○八○○－○八五一五一

保全員，月休四天，資方要求春節期間如常上班，卻未補假或多給一天薪水

2012-01-16 9:58 發佈

文章關鍵字勞委會保全業

dunhilldun5168

dunhilldun5168
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2樓

2012-01-16 10:06

ebola01 wrote:
向各縣市府勞工局檢舉，若查證違法屬實，最高可罰資方三十萬元...(恕刪)

資方少發的加班費，因而省到的錢，就不只這個數字了

罰這麼少有個屁用！

資方還倒賺咧！

應該要以資方少發的加班費總額，然後再乘於一定的懲罰倍數！

這樣才能真正減少這種情形！

jackual0612

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3樓

2012-01-16 10:15

dunhilldun5168 wrote:
罰這麼少有個屁用！

資方還倒賺咧！

...(恕刪)

賺頭遠遠超過罰款那還怕什麼勒名子臭有什麼關係重點是要賺到錢

高級書僮

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4樓

2012-01-16 10:24

大部份的保全從業者都是中高齡的大哥們

他們有些只求有工作做就很好了

雇主就是這種心態能省則省

加上上述有些大大已經講過了

唉...悲劇

jackual0612

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5樓

2012-01-16 10:28

高級書僮 wrote:
大部份的保全從業者都...(恕刪)

以前是叫警衛 or 大樓管理員通常都是由大樓管委會聘用! 都是請一些退休老人講白一點就是坐在椅子上沒啥防衛能力

Edison9527

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6樓

2012-01-16 10:30

用補休補給你，但能不能休又是另一回事了... 挖鼻孔

烏鴉2636

烏鴉2636
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7樓

2012-01-16 10:32

ebola01 wrote:
除夕至大年初三，屬國定假日，春節期間勞工上班出勤，依法須給兩倍薪資或補假...............

否則，向各縣市府勞工局檢舉，若查證違法屬實，最高可罰資方三十萬元
勞委會申訴電話為：○八○○－○八五一五一

應該請勞委會全面清查過年有上班的行業
特別是服務業
這種已經是普遍的事情還要靠勞工自己申訴????
大選結束了該好好做正事了

jackual0612

jackual0612
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8樓

2012-01-16 10:34

烏鴉2636 wrote:
應該請勞委會全面清查...(恕刪)

除了公家單位及金融機構外有什麼行業是過年絕對不會上班的! 就是因為選完了所以不會有太大反應

僱主可能會用一個告過老闆的員工嗎? 正是現實面

烏鴉2636

烏鴉2636
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9樓

2012-01-16 10:42

jackual0612 wrote:
除了公家單位及 ...(恕刪)

所以呀
勞委會最會做的事
就是把問題再丟回給勞工

bear0323

bear0323
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10樓

2012-01-16 10:43

根據可靠消息，

三十萬預算去年中就編列好了，

未雨綢繆嘛~~~

過年上班--未加薪---勞委會︰違法 尤其是保全業

過年上班--未加薪---勞委會︰違法尤其是保全業