政府要推無薪假法制化 ??????????
對勞工有何保障？「未蒙其利先受其害」
變相圖利財團與企業
像賺大錢LED億光 葉寅夫 大膽高調放無薪假
法制化-企業將無法無天 剝削勞工
只要企業沒有穫利就使用無薪假
全世界沒有----惡法-無薪假法法制化
讓我們野蠻驕傲.............
本來就沒這個東西,硬生出來後被冠上"應該得諾貝爾獎",現在更把污名給合法化,這是什麼助紂為孽,幫著全國老闆來坑所有的勞工,將來會看到無時無刻都會有無薪假,且一放就是好幾年,再來就是公司倒....,然後老闆消失不用付資遣費,或是年終一到就休個兩個月,這樣就不用發年終....
到時絕對沒失業率問題,因為全國都在無薪休.
幹麼跟別人家比爛,為什麼不要人家好我們可以更好,執政的腦袋都裝什麼......
在一個公司裡.
基層員工是照著管理階層指令做事
整個公司的政策與景氣預測是由管理階層處理的
現在的情形是:
一旦政策對了.管理階層得到獎勵.分到比較多紅利.基層員工分得少
可是政策錯了.管理階層沒事.卻處罰基層員工
那管理階層不就穩賺.太爽了吧
公司面對不景氣.需要員工共體時艱.
別忘了.即使是高層.也是員工
賺錢時.高層員工分得多.
那麼虧錢時.也應該從高層員工先減薪
再來談基層員工的無薪假
無薪假的規定應該是:企業如果要申請基層員工的無薪假.先問:高層.管理階層減薪了沒.減薪多少.
減薪幅度不夠的.不能申請基層員工的無薪假
這樣也才合情合理
無薪假很難過.而基層的難過必須讓高層也切身感受到
如果不讓高層也一起共體時艱.管理階層申請起無薪假根本不會痛.
那無薪假只會一再的被無良老闆濫用
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