一堆廠商都在放所謂的"行政假",然後又有人說無薪假不等於行政假(廢話,名目相同只是文字寫法又不同)再加上現在流行的"快速資遣",(當天馬上叫你滾)台灣的電子業,真的做了最壞最近視短利的示範!!!無薪假 + 快速資遣 = 沒忠誠度的員工!!企業無情,人才不忠的時代,已經來臨!!!
jazzycat525 wrote:企業無情,人才不忠的時代,已經來臨!!!...(恕刪) ????????????????????????????????????????台灣的人才什麼時候有過忠誠度?
jazzycat525 wrote:一堆廠商都在放所謂的"行政假",然後又有人說無薪假不等於行政假(廢話,名目相同只是文字寫法又不同)</b)再加上現在流行的"快速資遣",(當天馬上叫你滾)台灣的電子業,真的做了最壞的最近視短利的示範!!!無薪假 + 快速資遣 = 沒忠誠度的員工!!企業無情,人才不忠的時代,已經來臨!!! 會被這樣對待的是重要性比較低的員工或部門長遠考量起來對貢獻較少就掰掰了....還可以壓柵賣腦力的不會這樣子搞 因為不好培養...