最近幾天是我在工作上最低落的時候，因為工作"出包"，我必須與長官到客戶那邊表達歉意（不是屬於商業上金錢的損失），但會對公司以後跟該單位做案子有所影響，我自己評估最壞的狀況是自己選擇離職，但是不到最後當然不會選擇如此。
driver300 wrote:
長官都願意出面幫你擦...(恕刪)
我贊同網兄說的話!
基本上如果你的負責是辭職,那你大概一年要換n個工作了!
如果你真要負責,要證明自己有能力,就好好從這次挫敗中找到經驗,這才是你要做的!
你也不用一天到晚跟你的長官道歉,一次就夠了,重點是怎樣從往後的工作中,去證明
他沒挺錯人!
在職場上打滾過的Leader,其實並不怕自己的下屬犯錯,最怕的是一來不會學乖,二來
是像隻駝鳥選擇逃避!
最近也碰到這種問題了 ~~ 而我就是那個擦屁股的人
只是我不太能夠理解大主管對後續工作的安排、處置：
1. 同事突搥的工作由我接手並限期內完成，但對我原先的專案進度確沒有絲豪調整，即使我有反應；
2. 我協助完成的工作並沒有再移轉回原負責人，而仍由我繼續，而這工作內容基本上不是我負責的範圍，雖然我很熟悉；
3. 沒有適度的處理突搥的同事，講明一點就是沒有任何的懲處，這對信仰績效管理的我是一個瞞大的打擊；
也因為這樣的緣故，讓我的工作態度有了 180 度的轉變；這轉變我自認為不好，但現在辦公室的工作氣氛確實不是很好，而上面的大主管們似乎也不太想改變這樣的現況，好無力啊 ~~
前輩們，對於這樣突搥的同事你們會立即的做出適當的處理嗎？還是為維護辦公室『平和』的假像而選擇要自己沈默？
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