請看朋友的太太離職遇到前公司誇張的惡整遇羞辱

朋友太太之前在一家五金貿易商做事 ,公司規模不小約100人員工 ,但沒有上市櫃 ,是家族產業, 想當初進去時 ,公司跟她說 ,一個月36K ,等試用期完了在加三千

,她的工作主要負責西歐的業務以西班牙為主 每天早八到晚九 沒有加班費 ,
,等三個月試用期過了, 她看她的薪資還是沒加 ,

她便問她主管為什麼薪資沒加, 主管回答說, 妳試用沒過 ,她就問說 ,那我那裡沒做好或作錯, 她主管也說不出來 ,就跟她說 ,反正就是不加, 還要在試用三個月 ,


她便把這個月做完跟主管申請離職 ,都按照公司的規定,
她因為留學西班牙, 也很快找到另一個offer, 等到發薪資日, 公司莫名其妙就以交接不完全扣了她半個月的薪資 ,反正他也有新工作了 ,就不在跟這家公司去吵了, 自己認倒楣了,

誰知過了半個月 ,那家鳥公司就打電話很她新公司的主管 ,先把她說了很難聽, 在叫她三日內必須回公司做好交接,


原來這家公司是去勞保局用投保單位找到她的新公司在去鬧她, 於是她請了一天假 ,回到舊公司去找他們 ,畢竟這樣來亂她工作還是要解決


,一進去, 公司得前主管跟董事長就坐一排對她開始亂罵 ,“你是社會的亂源…………………….” ,
一大堆先罵了一小時, 接著她就跟他說 ,我來解決事情的, 你說交接不清楚, 請把事件拿出來 ,我們趕緊處理好 ,你們以後不要在去鬧我新工作了,



她主管便拿出她之前的客戶資料本 ,對她說, 有一些採購的資料都不對, 比如換人了或EMAIL不通 ,靠, 這種東西 ,每家公司人進人出 ,她也離職了 ,沒有更新很正常, 她就在那又弄了一個下午, 確定有些換人的把資料更新, 因為為了怕他們去亂她新工作, 就只好忍氣吞聲做了一天的白工,


也相安無事過了兩個月, 兩個月後更誇張的來了 ,………. 先出去晚上補完
也請各位把你遇過的鳥公司鳥事寫出來交流.