科技業工程師停損點在三十五歲

kkman0730

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樓主

2011-09-18 5:11

科技業工程師停損點在三十五歲

大家覺得呢

若超過三十五歲還升不上去怎麼辦

工程師可以當到四十歲嗎

2011-09-18 5:11 發佈

文章關鍵字科技業工程師三十五

水云

水云
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2樓

2011-09-18 5:15

kkman0730 wrote:
科技業工程師停損點在三十五歲

大家覺得呢

若超過三十五歲還升不上去怎麼辦

工程師可以當到四十歲嗎

應該稱作停利點

行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。

billy85

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3樓

2011-09-18 7:11

水云 wrote:
應該稱作停利...(恕刪)

請問金融業的？

___喬飛____囧rz___

___喬飛____囧rz___
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4樓

2011-09-18 8:00

kkman0730 wrote:
科技業工程師停損點在...(恕刪)

怎麼辦...繼續幹啊?

換公司騙騙新公司看能不能到新公司當主管?

到大陸?

換部門?

不當工程師要做啥?

到35歲之後才轉行?

65-35=30 還有30年的職場生活要過呢...

Corvinus

Corvinus
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5樓

2011-09-18 9:46

kkman0730 wrote:
科技業工程師停損點在三十五歲

大家覺得呢

若超過三十五歲還升不上去怎麼辦

工程師可以當到四十歲嗎

這樣看狀況...

如果學經歷、專業、外語文能力佳
那到50歲前都還搶手。

但在前幾名電子大廠，工程師消耗率也很高
主管職缺畢竟有限，上不去，有些就逐漸被逼退~
不是離開，就是往後勤單位去...

逼退的手段嘛百百款~
受不了的就跳槽離開，臉皮厚一點的就留下任人擺佈

幹這行，要準備好退路啊

墨菲定律---別試圖教豬唱歌，這樣不但不會有結果，還會惹豬不高興...

max.hsu

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6樓

2011-09-18 9:57

工程師能熬到當主管職當然不錯，但是~
並不是每個工程師都有機會可佔缺，
我有認識很多當工程師的朋友，他們都當了17幾年的工程師了，
已經都過40幾歲了，他們還只是工程師而已，但是每天都還是樂在其中，

在他們的心中，他們認為家庭生活遠比工作的職位還重要.

佛貝魯男爵

佛貝魯男爵
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7樓

2011-09-18 10:02

kkman0730 wrote:
科技業工程師停損點在...(恕刪)

總要換一副新鮮的肝阿...

mkhsu

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8樓

2011-09-18 12:54

如果工程師需要的是新鮮的肝而不是豐富的經驗和紮實的技術和理論
那這家公司真的是爛公司只能做copy cat 早點離了也好

相反地我在美國看到的到是愈資深的工程師和科學家反而是越受歡迎薪資愈高
因為不夠好的根本沒機會變資深而知識和技術是需要時間的累積

台灣許多公司真的是反淘汰新鮮的肝? 有啥用? 不過代表是菜鳥一隻有待磨練

max.hsu

max.hsu
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9樓

2011-09-18 13:03

有經驗的RD因該都知道什麼叫做TEAM WORK。

自己"硬幹"一定會做到死的。

所以"爆肝"跟"經驗豐富"是兩回事，

sony9

sony9
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10樓

2011-09-18 13:14

金害
一輩子都是農夫，只剩下升天....

kkman0730 wrote:
科技業工程師停損點在...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園