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被資遣選自願離職跟非自願那個好？

krauser

krauser
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樓主

2011-09-16 0:00

近日小弟的弟弟的公司在縮編人事，所以我弟被公司資遣！

但公司的人資要我弟弟在離職表單上填自願性離職，

我弟說要選非自願性離職，

公司的人資卻說你這樣會害我們還得通報勞委會，會很麻煩！

而且我們會在你的離職表單上，開除理由會勾選＂不適任＂，

這樣以後你會找不到工作！所以希望我弟能選填自願性離職！

並且給我弟幾天考慮再做決定。

想請問那一種決定利大於弊！

我對朋友的要求沒有很高，只要他願意跟我一起花他的錢就好！

2011-09-16 0:00 發佈

沖繩黑八寶

沖繩黑八寶
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2樓

2011-09-16 0:03

krauser wrote:
近日小弟的弟弟被公司...(恕刪)

當然是非自願離職

這樣才可以領半年失業津貼

且被開除有資遣費嗎?

Sevenup

Sevenup
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3樓

2011-09-16 0:04

krauser wrote:
近日小弟的弟弟被公司...(恕刪)

當然是非自願
商人講的話你也信

如果勾選自願的話，會損失資遣費跟失業補助
那間公司就賺到了

阿童木
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4樓

2011-09-16 0:05

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的在公...(恕刪)

非自願可以請領失業給付

另外很少有公司敢寫不適任~

業界就這麼大

難保將來不會風水輪流轉

その価格ではお受けできません、割引率を上げてください。

king2000

king2000
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5樓

2011-09-16 0:06

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的在公...(恕刪)

開玩笑!你不要失業給付跟資遣費了嗎?

Cerberus666
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13分

6樓

2011-09-16 0:06

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的在公...(恕刪)

當然是非自願啊

公司只挑對公司有利的

qvy988

qvy988
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7樓

2011-09-16 0:08

不要被老闆給騙了~~~~~~~~~~~~~~手機錄下舉發他~~

可口奶酥
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8樓

2011-09-16 0:15

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的在公...(恕刪)

選非自願...非自願才有資遣費可拿

同時若連續投保勞保1年以上還有半年的失業補助金可領

另外若該公司敢勾不適任

那就有得玩了

再說了,我也非自願離職過,該公司填不適任,我去申辨失業補助金時勞保局員工問我說怎麼公司填不適任

我就回他:因為公司恐嚇我要我改寫自願離職單,我不肯所以被填不適任

之後勞保局聽說有派員去調查,搞的前東家一直打來問我跟勞保局申訴什麼

做人不要太認真，認真不會有好事的，尤其在這裡可以證明。

liu1120_3
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9樓

2011-09-16 0:48

krauser wrote:
近日小弟的弟弟的公司...(恕刪)

叫你弟把這些狀況記清楚,到時候去勞工局舉發,絕對讓這家公司吃不了兜著走..

另外人力精簡不叫做"開除",要叫做"資遣"..

自己先要把名詞和意義弄清楚..

kourin

kourin
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10樓

2011-09-16 1:17

資遣費是一定要拿的，這是員工權益，

另外去新公司面試的時候再跟面試官講清楚就好，

公司都對你無情了，還在那邊跟他有義，開玩笑嗎?

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