如題,小弟(恩~對二十多歲的各位而言6年級尾巴的我應該是哥哥了)是個踏入IT多年卻沒混出個"上港有名聲,下港也出名"的製造業高級雜役MIS,由於年紀不小了,很擔心這樣玩下去不是辦法,畢竟靠山山會崩,靠樹樹會倒,何況現今不同以往,可以在一家公司能做到退休這種卑微願望已經不敢想了趁著還有點時間可以奮鬥,想利用一年半至兩年的時間拼CCIE做個變成大叔後其碼的保身符,但又擔心年紀大的CCIE其實也缺乏市場,因為一般公司殺雞用不到牛刀,而這種Level等級有價值的工作幾乎都是要靠介紹才會讓你做的爽又有後台,拿到CCIE還要被迫侮辱自己付出的$與精神做爛身價去e04是很可笑的,究竟如果換做是各位,會選擇白天上班晚上補習班拼公職??還是為了將來不淪落為被小朋友們取代的失業大叔而去考CCIE呢??
蔥燒牛肉麵 wrote:千萬別想不開CCIE...(恕刪) 這我也有想過,帶我進入IT業的網工班老師是位28歲即拿到CiscoCCSI(包含CCIE)和MS MCT的電腦講師兼FreeLancer,以他走教育方面教學多年累積的口碑和學生群當然已不太需要怕沒市場,但台灣能做到像他那樣FreeLancer教育業的真的十根手指都數的出來,我和這位老師也談過多次,他是勸我每個行業都有每行的艱困處,既然走這行就攻頂,但因為自己畢竟已不年輕了況且看過大大小小的世事變遷,想法卻是較偏圖安穩我的想法要是萬一CCIE罩不住不是反而失落感更大嗎??雖然老師告訴我只要你考上了沒有好工作,他也會找朋友安排...並非不信任這位認識已8年的老師,但他畢竟武功高強又是從事資訊教育行業,而看來政府體制與牽扯的人遠遠超越考張鍍金證照給人所能帶來的安全感年輕其實並不怕失業,害怕中年失業,那比年輕需要更多的血汗才"可能"有翻身機會阿如果有了技術就不怕跌個鼻青臉腫,那當然不必擔心憂慮在於台灣的企業型態以中小企業與製造業為主,中小企業自然不必說以老闆的心態,大公司企業會為了網管花高昂的Pay找中年CCIE?? 我很懷疑.....找ERP專業經理人的可能性還高太多了
軒轅浩 wrote:我已經想好"斯洛跟"...(恕刪) 呵呵...我也有想過~不過呢以自己來說教基本的ccna或mcts來說或許還可以應付但~偷偷的說我想的是累積了足夠的學生群後口碑還可以以後把自己家佈建成標準ccnp LAB room教有意願的學生上ccnp,這樣不但回本快而且賺很大還不必繳稅只是教CCNA就算了,教CCNP這需要非常大的實力(教CCNA與CCNP所需實力Gap差異很大),以及初期建lab教室不小的投資成本支出要做到這樣,其碼自己得有ccie+ccsi的本事 以及 有地方有$有學生才能這樣搞
CCIE早已不值錢,不用太迷信鍍金證照這回事。以前是Cisco的時代,光靠Cisco就能躺著賺,高階證照才值錢。現在IT產業早已不是一家獨大的年代,競爭很殘酷的。在對的時間,學會時代需要的技能才能賺到錢謀到好職位。證照是給不懂你的人看的,讓你在履歷表中能略微顯現你的價值,有再多的證照都比不過豐富的工作經歷與一個有份量的介紹人,在哪些公司工作過、完成過哪些大型專案、本人的人格特質,這些都比任何一張制式的證照來的強而有力。資深人員的價值在於經驗,能快速分析解決問題,見多識廣能獨當一面。能做新人作不來的工作,能承受新人所不能承受的壓力,以及上級的信任。一個資深人員的工作能力跟一個便宜的新鮮人一樣時,才會有被換掉的風險。當需要擔心被小朋友取代的時候,代表比小朋友多工作的這幾年都沒有成長。要反思是否該換工作環境闖一闖,或是要加強哪些不可被替代的職能。另外,沒有職位是不可被取代的,要被幹掉怎樣的理由都會有。平時工作時,人脈也要好好經營,不管是客戶還是廠商,口碑都是這樣來的。工作能力夠而且做人成功的話,就算被幹掉,後面的職位早已有人安排好好的。我在IT業打滾10多年,因為考到好證照而一帆風順的沒見過,最多有工作沒問題。做人成功被介紹去好缺的,倒是不少。