1試用期3個月,通過試用始為正式員工2機具如人為疏失造成損壞,公司跟毀損者跟全體員工各負三分之一修復費用3基本試用期滿7天于以發薪另一張試用切結書:立切結書人***自願在***公司服務,先行試用3個月,試用期間客視業務需要隨時通知即自動離職決無任何異議,恐口說無憑特立此書另一張是要畫上下班路線圖,如果上下班發生車禍等意外的地點不在路線圖中,不在勞保職災保險範圍內,中午外出用餐亦同我該簽嘛?他有違法嗎?
tsubame0560 wrote:1試用期3個月,通過試用始為正式員工2機具如人為疏失造成損壞,公司跟毀損者跟全體員工各負三分之一修復費用3基本試用期滿7天于以發薪另一張試用切結書:立切結書人***自願在***公司服務,先行試用3個月,試用期間客視業務需要隨時通知即自動離職決無任何異議,恐口說無憑特立此書另一張是要畫上下班路線圖,如果上下班發生車禍等意外的地點不在路線圖中,不在勞保職災保險範圍內,中午外出用餐亦同我該簽嘛?他有違法嗎? 如果是我光是這2點我連做都不想做做個屁阿乾脆我做義工不用錢好了
tsubame0560 wrote:1試用期3個月,通過...(恕刪) 1、不合理,因為勞基法沒有試用期2、不合理,被人拖下水3、不合理,規定是上一天班,給一天薪水,還是新人操六天後就換一批新的?自動離職?那是作了兩個月後沒業績就會被自行丟棄是嗎?上下班路線…萬一塞車走別條路,有事不賠就是了?沒一條對勞工是合理的…只是…"理"是由誰來說的咧…換一間吧~