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勞委會: 本(100)年勞動節如遇勞工之例假應予補假,但已調移至他日實施有據者,從其規定。

今(25)日發布的新聞稿:
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4db508c7:4f11&theme=&layout=

勞委會總算出來說句話了.

2011-04-25 15:46 發佈

y6771a wrote:
今(25)日發布的新...(恕刪)


早就該講了

拖到現在


DiabloIII wrote:
早就該講了拖到現在...(恕刪)

下個月班表都確定了
公布有個屁用阿
>至少往後放假依法有據,不用在模糊地帶了.

DiabloIII wrote:
早就該講了拖到現在...(恕刪)

y6771a wrote:
今(25)日發布的新...(恕刪)


你認為 百分之100 都會聽話嗎? 虧本生意沒有人要做 但殺頭生意 敢做的還是有!

尊爵小黑 wrote:
下個月班表都確定了
...(恕刪)


公司:要補假可以各部門自行決定

部門:補假那天要加班唷


因為有fu所以Fuck
我是勞工(有勞保),公司周休二日制
可是老闆今天發mail通知 5/2(一)要上班
理由是:勞委會表示,勞基法明定勞工於勞動節當日應放假;而隔周休制度企業的勞工,因十九天國定假日未被調移,所以當天將放假。至於實行周休二日制的企業,因出勤方式與公務員相同,十天國定假日已分攤至每日工時或與正常工作日對調,勞動節當天不予放假。

也不知道老闆引述的這條款到底是哪時候勞委會說的
反正老闆都嘛引用對資方有利的說法

我不敢跟老闆嗆(我是俗仔),5/2那天也只能在心裡咒罵老闆,很不甘願地來上班....
嗯...中國已經補假了...

y6771a wrote:
勞委會總算出來說句話了.
勞委會....哈....真想罵他們髒話......現在才公佈...很多公司行事曆都訂好了~搞這招...公務員(OOXX)<---不雅的話在我心裡...

pansy_butterfly wrote:
我是勞工(有勞保),...(恕刪)


把你老闆的信cc給勞委會

這下證據全齊了
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