經營了一間餐飲店,早晚班員工加起來約6-8人每個月來來去去的員工約有1-2人,離職率頗高自認不是惡老闆,薪水待遇也不差(月薪2萬2)重點---離職的員工回來打屁時,常常會炫耀現在公司有多好上班打卡聊天說笑.中午吃飯午休睡覺.下午沒事放假下班裡面不免有中小企業的公司,工廠我想問---離職的員工為什麼都會有這種心態?這些公司真是如此"爽"嗎?真想對這些大老闆說,那你們真的請太多人手了
rfcclio wrote:自認不是惡老闆 這就是您不對了您要惡才行把6位員工,砍成3位員工會累到哭爸,可是不會離開您因為薪資從每人2萬2,變成4萬4本來拿22K,都不好意思跟女友說現在領44K比碩士生還多10K多棒保證員工為您賣命
rfcclio wrote:經營了一間餐飲店,早...(恕刪) 每個月來來去去的員工約有1-2人,真的還蠻高的等他們去的時候就知道爽不爽了開公司就是要不停的訓練培養員工沒有永遠的員工只是你的離職率真的太高了這種人喔擺明了心態就是很白目離職就離職了,還回來說三道四是要來挖角喔你可以跟他說有這麼好的缺也不介紹我去
rfcclio wrote:經營了一間餐飲店,早...(恕刪) 我個人比較偏好大公司薪水, 福利, 上班彈性還有工作量都比之前待的小公司好不過如果你的前員工還會回來打屁表示你應該不算是個壞老板只是確實沒大公司爽
rfcclio wrote:經營了一間餐飲店,早...(恕刪) 資方與勞方立場不同當然想法也不一樣,由其現在的草莓一族更是不願屈就在小地方工作,因為她(他)們認為如此委屈了自己,他們自認為怎麼樣也是大學生,區區22K的薪資是給乞丐嗎!這些待不住的人,寧可找間「大企業」穿著企業制服當個白領上班族,也不願意待在小地方工作,無法吃苦、眼高手低、本事小自尊大,是草莓族的標準SOP,奉勸你寧可徵「二度就業」的阿尚,也別找這些「次世代」的卡通人‧‧‧