勞委會不准許高科技產業採責任制.

葛奴乙
個人積分：6分
文章編號：26224561

6分

樓主

2011-03-02 1:46

最近看到一則新聞如下:

勞委會主委王如玄面對媒體詢問時表示，

勞委會目前並沒有准許高科技產業採行責任制，

因此勞委會將透過勞動檢查，繼續瞭解誰在違法。

讓我忍不住想建議他一下.這樣查會不會太累,

個人建議查科技產業哪間採加班制的會比較輕鬆.

請問大家看法怎樣.

2011-03-02 1:46 發佈

文章關鍵字勞委會科技產業責任制

WestSide

WestSide
個人積分：29分
文章編號：26224622

29分

2樓

2011-03-02 1:52

葛奴乙 wrote:
最近看到一則新聞如下...(恕刪)

拿管理階層的人做香水可以嗎?

樹大必有枯枝，人多必有白癡

fdfdftr74

fdfdftr74
個人積分：68分
文章編號：26224624

68分

3樓

2011-03-02 1:52

這讓我想到之前同事

一直對老闆說什麼國家規定時薪要給多少多少

所以你要給我多少多少

2天後他就在家裡吃自己跟用自己的了然後也可以跟媽媽要多少多少了~~哈

cowboytwn

cowboytwn
個人積分：160分
文章編號：26224639

160分

4樓

2011-03-02 1:53

葛奴乙 wrote:
最近看到一則新聞如下...(恕刪)

官字兩個口，政客們敢對金主們開刀嗎?

Wesley55688

Wesley55688
個人積分：25分
文章編號：26224682

25分

5樓

2011-03-02 1:56

說好聽的吧
等下查下去又有人說要出走 orz

designlive

designlive
個人積分：101分
文章編號：26224684

101分

6樓

2011-03-02 1:57

可以加入設計界嗎?很多行業都有責任制吧...朋友在便當店當店長也有...

手排好難

手排好難
個人積分：91分
文章編號：26224753

91分

7樓

2011-03-02 2:04

葛奴乙 wrote:
最近看到一則新聞如下...(恕刪)

哈哈哈
看到這新聞我只能乾笑三聲
不必用責任制阿
希望各位做完份內工作，公司會擇日補休，阿休不休的到林刀A代記
再不然就是要休也可，公司希望能如期交件，交不出來即視為工作怠惰
直接火掉你，不爽嗎??本公司可是一切符合規定喔..........

boy1234567890

boy1234567890
個人積分：943分
文章編號：26224813

943分

8樓

2011-03-02 2:11

同樣一個案子，甲領一天八小時的薪水，然後很賣力的花了十個小時做完，
乙也是領一天八個小時的薪水，不過都可以準時的在八小時之內做完。

老闆要嘛就降低甲的薪水，或者提高乙的薪水，不然就是再請一個和乙能力一樣的人來取代甲。

加薪提高待遇是好事，不過對工作能力吊車尾的人就不見得是件好事了。

ineedlin

ineedlin
個人積分：34分
文章編號：26224815

34分

9樓

2011-03-02 2:11

這是一個無解的問題
任何科技的產品都是要領先市場推出才有商機
員工不日操夜操..產品要如何領先同業?如何有競爭力呢?

葛奴乙

葛奴乙
個人積分：6分
文章編號：26224820

6分

樓主

2011-03-02 2:11

WestSide wrote:
拿管理階層的人做香水...(恕刪)

我不確定會是香的喔...

fdfdftr74 wrote:
這讓我想到之前同事
...(恕刪)

如果真的責任制避免不了,用法令規範吧,

何必講得像歸國僑民一般.

cowboytwn wrote:

官字兩個口，政客...(恕刪)

應該也是沒辦法,只是我想反向查讓他比較好做事.

少浪費些人民的稅金.

Wesley55688 wrote:
說好聽的吧

等下查...(恕刪)

那也可以想個合理點的說辭吧....

還是講來開心的.

designlive wrote:
可以加入設計界嗎?很...(恕刪)

傳產也普遍都是了,製造業尤其.

沒辦法不做,怎麼不規範?