小弟前一陣子面試 好幾家科技業大公司都因為大學成績單非常難看 而和工作差肩而過現在這個工作 是因為公司面試時候沒有要求看成績單 才錄取上的我想請教Mobile01 各位大大到底我工作年資多久後? 一年? 兩年? 甚至更久?將來萬一轉職面試也不會要求看成績單??每一個公司規定都不相同可以請大大 告訴我 您了解的公司情況就OK了(小弟是在半導體業的小小工程師)有您的分享~ 小弟感激不盡
你能面試,就表示你通過某些篩選條件了(學經歷之類的)面試能切中要點,直戳面事官心裡的那個點不過這要靠運氣比如說某位廠長,他東西忙不過來,偏偏一堆雜事這時就想請個助理,如果這位助理又把自已說成雜事高手那肯定比那些拿繪圖,證照的更有機會上榜又或是公司機械維修老是找外包,大條的就算了,小條的一直累積也是大錢不如請個維修工程師吧,這時候誰能說出自己的長處剛好符合他們工廠的機械維修範圍通常錄取的機會也高所以我說靠運氣跟臨場反應有些工作重視穩重,有些工作卻要你看起來機伶所以自己的一套面試準則與說辭並不一定能切合每個面試官他要的東西運氣好一點,你說的他都要,運氣差一點,別人說的他才要面試也是心理學吧不過通常重點就在他問你的問題中,因為那正是他要解決的問題盡量能說出重點最好,一直回答略懂略懂的人,應該是沒指望了過度虎濫也不好,當場被戳破就慘了不過我也遇過履歷不錯,口試也OK的人,卻沒上原因=廠長:他的樣子我不喜歡.....打這麼多,有點胡言亂語阿,看看就好啦,樓主
所以你現在不要只局限在大廠....越大的公司越注重你的學歷, 假如你是剛畢業...往二線, 三線先看看....做個兩三年後再試大公司, 那時就看你這幾年的經歷了...學歷變成參考了...重點是....若是你在二線, 三線還是跟在學校一樣的態度....三年後也是不好進大公司....
很悲哀,學歷會跟著你一輩子!先別說有制度的大公司,人力資源部門一定會將所有員工學歷資料建檔,內部升遷時,除了歷年工作績效清單外,基本資料也一定會附上學歷,管你是1年的菜鳥或是10年的老油條…工作經驗或個人績效的確比學歷重要,但面試或升遷考核時,若兩個人表現差不多怎麼選擇?此時好的學歷就是加分項目,雖然會隨年資遞減,但有時又會扮演關鍵角色!
霸王JACKY wrote:小弟前一陣子面試 ...(恕刪) 我也有遇過了工作四五年卻還是要看大學成績單的大公司啊還滿妙的....不過因為不是什麼名校經歷再好還是被打槍雖然早就知道學校可能是弱點之一但工作的經歷總騙不了人吧所以就笑笑的說拜拜囉