離職證明

angel0806 wrote:
話說~男朋友也是公司...(恕刪)

angel0806 wrote:
話說~男朋友也是公司的前同事
因現在在其他家公司上班也是做同產業的
所以總經理說 他透過朋友拿到很多證據　~ 都說是我提供很多公司內部資料給男朋友
再交談當下 ~ 我有問總經理 ~　證據呢？？
他就說他不想要在傷害彼此　～　要我立即離職
我說好　～　但該公司的手法就是要你當天走
會在多支付你２０天的薪資及資遣費　～

但～當我收到離職證明時　　
離職日:99/08/31
服務期間:98/07/06-99/08/31
後來我就跟前同事說　～　我被坑２０天薪水　～　因為我離職當天為９／２０日
結果人事經理說存屬筆誤　～　又修改了一份給我
離職日:99/08/31
服務期間:98/07/06-99/09/20

又再拿到時 ~ 我發現 ~ 我根本沒有在8/31日提說要離職阿~
公司既然敢要我走 ~ 為什麼又要節省那些費用呢??

想請問各位大大 ~ 我是不是該提供哪些證明 可以要求公司賠賞呢?
公司是否違法呢???

angel0806 wrote:
話說~男朋友也是公司的前同事
因現在在其他家公司上班也是做同產業的
所以總經理說 他透過朋友拿到很多證據　~ 都說是我提供很多公司內部資料給男朋友
再交談當下 ~ 我有問總經理 ~　證據呢？？
他就說他不想要在傷害彼此　～　要我立即離職
我說好　～　但該公司的手法就是要你當天走
會在多支付你２０天的薪資及資遣費　～

但～當我收到離職證明時　　
離職日:99/08/31
服務期間:98/07/06-99/08/31
後來我就跟前同事說　～　我被坑２０天薪水　～　因為我離職當天為９／２０日
結果人事經理說存屬筆誤　～　又修改了一份給我
離職日:99/08/31
服務期間:98/07/06-99/09/20

又再拿到時 ~ 我發現 ~ 我根本沒有在8/31日提說要離職阿~
公司既然敢要我走 ~ 為什麼又要節省那些費用呢??

想請問各位大大 ~ 我是不是該提供哪些證明 可以要求公司賠賞呢?
公司是否違法呢???

jscola wrote:
若妳沒提供公司內部資...(恕刪)

angel0806 wrote:
所以總經理說 他透過朋友拿到很多證據　~ 都說是我提供很多公司內部資料給男朋友

再交談當下 ~ 我有問總經理 ~　證據呢？？

他就說他不想要在傷害彼此　～　要我立即離職

angel0806 wrote:
我說好

matal wrote:
老闆都在懷疑了,這種...(恕刪)

angel0806 wrote:
所以總經理說 他透過朋友拿到很多證據　~ 都說是我提供很多公司內部資料給男朋友

再交談當下 ~ 我有問總經理 ~　證據呢？？

他就說他不想要在傷害彼此　～　要我立即離職

我說好　～　但該公司的手法就是要你當天走

angel0806 wrote:
所以總經理說 他透過朋友拿到很多證據　~ 都說是我提供很多公司內部資料給男朋友
再交談當下 ~ 我有問總經理 ~　證據呢？？...(恕刪)