為啥能遵守勞基法規定的公司這麼少?

casia
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樓主

2010-10-03 18:15

工作好幾年了,面試時每家公司都說完全依勞基法規定,還很驕傲的說著...
可是勞基法不是僅僅為最低勞工生活安全保障的低標嗎?
又為何總是聽聞有些公司不依此最低標準給予員工給付呢?
是因為罰則太低...那若要提高罰則,應該由誰提出呢?可以公投嗎

不然罰個幾萬塊對於一般公司不痛不癢,真告上勞工局調解,勝訴了,也僅僅是拿回原本應得的補償,
對無良的公司根本無任何懲戒的動作,這難道無法改善嗎?
嘆~

2010-10-03 18:15 發佈

文章關鍵字公司勞基法

nakaji

nakaji
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2樓

2010-10-03 18:23

因為大部份的

公司都吃人夠夠!!~

鑽法律的旁門左道!~

貝果衝衝衝~

貝果衝衝衝~
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3樓

2010-10-03 18:32

你說的這個之前我也問過我朋友
當時我是很沮喪的問(其實當下是想要有同伴的安慰

)

不過我朋友....他回我的讓我在也不想問他其他話題嚕

他回我..第一因為你不是老闆...所以你就是被壓榨的命..沒得選擇!! orz

第二因為你生在台灣恭喜你到鬼島..歡呼吧!! orz

第三因為你只是小蝦米..所以乖乖做事吧你!! orz

blood0819

blood0819
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4樓

2010-10-03 18:42

利潤大於罰金的情況下，自然就不會有人想去遵守了，這就是人性啊
勞基法基本上跟屁差不多，不管有沒有出事都幫不上忙
如果勞基法的罰款是幾百萬起跳，公司才會怕
就像為什麼公司都會用正版軟體，因為被抓到的話，小公司就算倒一半了，自然會怕

Garys

Garys
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5樓

2010-10-03 18:47

只能期待資方將勞方當財產

而不是工具

按照勞基法是最基本的做法

可是很多老闆卻做不太到

blooder

blooder
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6樓

2010-10-03 18:49

公司的法務部門就是用來對付這些問題的....勞委會？鬼咧.....

ryoma77224

ryoma77224
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7樓

2010-10-03 18:49

等到哪天有幸當上老闆

我相信你也不會想遵守的
尤其是小公司老闆總是為錢在傷腦筋

撃っていいのは、撃たれる覚悟のある奴だけだ

FHK82133

FHK82133
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8樓

2010-10-03 18:49

你可以去找遵守勞基法的公司............

應該說..除非規模夠大!
不然小企業可能無法承受種種的"法"來對待員工!

例如...孕婦產婦要給假..保留職位...
這對很多小規模公司來說...是個負擔!

Shawn732

Shawn732
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9樓

2010-10-03 18:50

Garys wrote:
只能期待資方將勞方當財產
而不是工具

好像連工具也不是, 是耗材....

J@N

J@N
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10樓

2010-10-03 19:10

因為...雇主有錯的話也只罰款，最高就幾萬元少則幾千

會怕嗎? ^++^