http://www.518.com.tw/job-detail-39269.html小弟本人有在這一間短期工作過沒在那邊做了不過有沒有01的人也有來這邊做過要做之前3思而後行陷阱很多也希望有做過事務機的大大們說明一下台南事務機行業有哪些陷阱在例如震旦行、互勝…等
就是那麼剛好 曾經在那邊工作過....裡面狀況真的一團遭看到不需要負責任制度差點吐血還有他的時間也是騙人的 雖然是責任制度 但是你說5點半過後責任制度不可能剛好準時但是也不可能每天都要7.8點才走吧.....而且隔週休又是一個玄機...工作做完才能休假 工作哪能做的完 做的完就是已經躺在棺木裡面了所以隔週休就算了老闆更是一整個.....進去一天的新人當老手再用
裡面的老闆面試會說的很好聽問題1:保證隔週休真相:no~做1個月能休到1次就不錯了問題2:5點半下班真相:第1天上班就9點多才回到家~更別說之後都是平均快7~8點問題3:固定轄區分配真相:轄區範圍分北、南~ 實際上完全沒分,看老闆心情做事問題4:3個月內走掉10個工程師真相:平均來的人最久做2個多月,最短3天,小弟我撐到剛好2個月
不良公司之所以會那麼多那麼不怕人不來主要也是那些新奴隸銀行搞的鬼!為了要爭地盤,所以都用免費的手段來拉攏職缺量這下可肥了爽了那些不良的公司 黑心老闆們當然,樓上說的這家是不是真的不良...那我就清楚了,總之...大家眼睛張亮點囉!要不然就氣魄點! 寧願餓死也不要被氣死那種薪水低 或是公司看起來就很破爛的...就不要去面試做人要有格調,不可為五斗米而折腰自然找不到人的公司就會被淘汰掉
也不完全是人力銀行的問題不過人力銀行在上面徵人也是美化很多要不是要準備國家考試等放榜的話也不會來這一間公司工作上面這一間公司負責人的名字,那是老闆娘不是老闆,老闆娘是還不錯~不過還是很難做事另外這一間公司老闆類似這樣引用一下馬克blog的圖片來這間公司的話面試真的會說的很好聽續po文打開真相問題1:面試公司希望你能學習獨當一面~面對客戶真相:流動性太大,事務機保養率超差,導致客戶對這一間公司的老闆很感冒,這位老闆不敢去的地方都叫新人去面對問題2:公司會提供教育訓練~聽起來不錯的說真相:是為了解決一堆已經叫修一堆的機器,有ricoh、sharp爛機一堆而且教你保養還是錯誤的方法沒保養沒問題,一保養客戶的機器問題更大。我上一份工作是做MIS,有修理印表機的經驗看到修理影印機的老闆,一天到晚自稱有15年維修經驗結果都是吹牛皮吹很大問題3:公司電腦公用1台、辦公桌1張真相:環境非常的普通,地方小沒關係,至少環境要乾淨,一張辦公桌3個人共用那種辦公桌就純粹的電腦桌那樣的大小問題4:有問題立即反應,老闆自己說可以解決真相:如果打給老闆就死定了,手機費一分一秒的流失,會講至少15分鐘的廢言還我手機費問題5:更換耗材,可以允許範圍同一台換3次真相:換1次就幹譙一堆了,更別說第3次站在公司的立場,當然是為了省錢站在工程師的立場,公司愛用副廠~副廠便宜,但機況不好,裝副廠的耗材問題一堆太多無法形容的真相所以才會公布出來01的網友也希望你們PO出一些台南有哪些IT或事務機維修的工作預防再去找到類似的工作因為目前我也是再重新出發
小公司有小公司的好處大公司也有大公司的優點的確小公司沒什麼制度,不過在於應該最少也要有人情味才對另外這一間的別名補充一下1111人力銀行-徵才廠商:駿喬科技有限公司誠徵維修工程師1~2人現在又徵到人了各位看官請試目以待,過1~2星期又會再度將人力銀行1111的版面再開啟
公司小那倒是沒關係 重點老闆心眼也真是夠小的 剛近來第一天就職的新人就把人家當老手在使用還說能力太差 還不趕快進入狀況的問題 至於開版大大 我大概知道你是誰喔 也真是夠湊巧的還能遇到前輩他們換人跟換耗材一樣快 這點還真是毫無疑問
小弟我也是從八月初踏入公司的跟幾位工程師相處下來阿只能說 公司內部就是一團亂了甚至九月初新近來的人員做到第二天開始抱怨,考慮要不要換了每天畫那個圖 能做啥??一個禮拜內學會整機,我頭剁下來給你說真的,從來沒看過做是沒效率的公司,浪費這麼多時間多做那個唸說,那個不急不做也要唸說,為何不做做也不對,不做也不對,不然要怎麼樣??