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問一個問題....如果假日加班不給薪你會去嗎?

討論一個問題:

原本公司平日(一~五)加班有加班費,
另外假日加班則是1.67倍。

但在之前經濟不景氣時禁止了假日加班,
如今因為要趕貨所以平日及假日都需要有人加班,
只有短短的一個月平日需要加班...當然有加班費,
但要求六、日要加班"沒有加班費"的情況。

問題來了.....今天如果是你

你願意假日去公司加班但不支薪嗎?(沒有任何餐費、交通費......補助)
當然前提是如果你不去公司也不會給你怎麼樣,
完全看個人的意願。

想看看是不是真的有人願意在沒有薪水的情況下自動自發的前去加班。
年營業額都幾十億的公司,並不是要共體時艱的小公司,這樣你還會去嗎?
2010-08-26 8:47 發佈
文章關鍵字 問題
這是頭香嗎??

你問一下老板...

客戶不付錢..那要出貨嗎??
Buffalo Hung wrote:

問題來了.....今天如果是你

你願意假日去公司加班但不支薪嗎?(沒有任何餐費、交通費......補助)
當然前提是如果你不去公司也不會給你怎麼樣,
完全看個人的意願。

...(恕刪)



有一種東西叫「責任制」你沒聽過嗎?

沒關係啊~工作沒做完也可以明天做嘛

今天的工作沒做完留到明天也可以喔

呵呵呵~你試看看啊


(謎之音~下班時間是五點~離開辦公室的時間是五點四十五分~敢領加班費嗎?)


Buffalo Hung wrote:
討論一個問題:原本公...(恕刪)


no

如果我是老闆才會去加班
工作不需斤斤計較

有付出才有收獲

能協助公司完成營運目標的員工

才是值得提拔的


短短一個月...我是會去啦...
至少你就贏了那些沒去的人了阿...
就算是在幫公司也幫自己嘛...

Buffalo Hung wrote:
討論一個問題:原本公...(恕刪)


當然NO~

今天新聞才說,勞團擬希望最低薪資到22K,結果一堆企業大老闆說,這樣將增加50%的人事成本??

很想知道數據勒?? 數據哪來?? 增加50%勒 見鬼了!! 肥貓砍掉幾隻就可以抵好幾個勒

這些大企業年營收都以數億 數十億計算... 省這50%?? 是想說車子或房子就少買了吧
不要讓資方予取予求,為什麼要付出自己的時間與勞力為公司賺錢,
卻得不到應有的待遇?現在的資方胃口都被養大了,
一句"責任制"就無敵了,員工要爭取應有的權益
看工作內容吧,若工作內容是你該做沒做完,星期一要完成
或是該工作剛好星期日才能執行的(比如特殊活動),沒$$還是要做好啊

若是類似作業員的工作內容,又沒要趕著要出貨,假日沒薪水,不去當然說得過去。
Buffalo Hung wrote:
年營業額都幾十億的公司,並不是要共體時艱的小公司,這樣你還會去嗎?...(恕刪)

不會進這樣的公司當奴工~
chiang:加減點一下啦,不然最近要買server,總價快5百多萬,貴到想罵髒話.......
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