大家好~想問問大家,如果您(不論男女)突然失業了........如:老闆直接跟你講~你就做到這個月底吧!! 或再來一次像金融海嘯這樣的事、你也被波及了...等等"突發性非自願失業",您還有其他退路可走嗎??還有其他的工作可以轉換嗎?
有危機意識是好事...至少遇到了還有心理準備。個人醫學院畢業,老實說,我也會擔心健保垮台,老家是開機車行的,所以我只要沒有當值就會窩在店裡學修車,心想多個工夫也是可以的,目前身上除了本職證照外還有排測證照、維修丙級證照。我不了解科技人的生態,可是如果想有第二專長,趁還有體力、衝勁時去學總是好的。我個人認為會修冷氣是將來大有前途的行業...畢竟...天氣只會越來越熱啊。不過,不知道冷氣和"設備維修"有沒有相關。
cchan wrote:有危機意識是好事.....(恕刪) 沒錯現今社會上一堆是想待冷氣房的人但偏偏這些待冷氣房的人很容易就被新一批想待冷氣房的人取代反而一些鐵棟師父、木工師父、泥水師父等需要風吹日晒賺經驗的人愈來愈少這些人家說的苦工等熬到變師父,薪水可是蠻可觀的,技術好的話,生意忙不完可說是倒吃乾蔗型要是我人生可以重來,我高中畢業就直接去學木作當學徒好了,過個幾年大家都大學畢業當兵回來還在領二萬多的薪水,我已經少年師仔,領的應該是二萬的倍數了吧
lulume520 wrote:大家好~ ...(恕刪) 現行公司(私人企業)而言,員工待滿25年以上才退休的情形習以為常,除非犯的錯誤超級嚴重或著自願離職,否則很難看見非自願離職的情形,如果突然有一天像樓主大說的,我想在這之前就是盡量儲蓄以防遇到如此臨時出現的狀況,再來思考下步路該怎麼走,如果工作難找就想辦法做個本錢少的小生意。PS.現在的主人翁以後遇到這種情形應該不多,因為大多自願離職,或著依舊在家當啃老族
早就有心理準備了 , 我是做 IT 這一行的 ....我記得我在27歲時(8年前)就聽到我軟體公司的老闆說了一句話: " 這位新進員工快40歲了 , 應該再1.2年就不能用了 , 所以這兩年應該就可以找到user site客戶趕緊走了吧~~~"最近又聽到某個工廠徵人 , 原本他們想要有足夠經驗的IT,但當面試官找了一批45左右有經驗的人時 , 上面的長官說 : "都已經這個年紀了 , 還可以榨出什麼嗎?! " . 所以改降10歲 , 找我們35歲左右的去面試 .....這一些事 , 其實我在8年前就知道了~~~ 身為員工 , 要想清楚這一行可以撐多久 ...