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學歷不是求職保證, 卻是薪資保證

有個同事

他是碩士, 我是學士

差不多時間進公司

差不多時間買了房子

繳差不多的貸款

但是他卻過的輕鬆愉快, 我卻很辛苦

最近常在電視看到某人力銀行的廣告

"學歷不是求職保證"

說啥碩士生14%, 職場需求只有4%

心裡覺得, 跟我所知的情況怎麼不一樣?

公司裡薪資是以學歷來訂的

碩士會比學士多上1萬多

但重點是... 碩士學士做的是一樣的事情

公司並不會把較難較重要的事情給碩士生做

而是看表現安排

這就造成一個現象... 混混的碩士生輕鬆領高薪, 辛勤的學士生甘苦領低新

另一個重點, 就是考績的評比, 也不會因為碩士生領高薪, 就評的比較嚴格

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曾聽到一個碩士生感嘆說: 好像沒做什麼事就每個月領5萬多

也聽過一個學士生副理說: 當到副理每天辛苦表現優良, 居然領的比碩生生新鮮人還少

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以前同學在唸研究所, 問我念研究真的値得嗎? 比別人晚2.3年出社會

我只跟他說, 非常値得

因為競爭是一樣的, 但起薪就比學士高了一大截

學歷也許不是求職保證, 卻是薪資保證
2010-07-27 9:15 發佈
ar3a wrote:
有個同事他是碩士, ...(恕刪)


你說的是你們公司的"現象"
但並不是定律
學士比碩士高薪的實例比比皆是
以我們公司來說(我們公司你一定知道~~而且我保證你"正"再用我們公司的產品)
學士與碩士並沒有差別取薪
升遷也是看進公司後的努力
學士不該妄自菲薄

不過話說回來
如果我是主管
要拔擢一位課長~~但有一個學士一個碩士~~實力,資歷與潛力都相當的時候我會選誰呢
我一定會選碩士~~因為它就是比你多讀了兩年書~~比到沒東西比的時候~~學歷當然也要拿來比一比
(當然這指的是學校等級差異不大時~~)
當初我是學士.領的比碩士多很多

我當老闆也不會用碩士.因為碩士多讀了兩年書
有些腦袋都讀壞了.讀了兩年反而跟社會脫節兩年
你會想用剛當完兵的嗎

我應該算是老闆.但是我喜歡用有能力的
碩士不會考慮.因為錢要的多又不見得比人家厲害
我其實比較喜歡用專科生跟高職生勒

(或許因為有些設計業讀到碩士的能力反而比高職畢業還差有關.行業特質不同.不可一概而論)


重點來了~~你們都不是主管
15個字 15個字
ar3a wrote:
有個同事他是碩士, ...(恕刪)


小弟服務的公司也是以學歷當做起薪與升遷的標準 友人服務的公司,若是台青椒成,每月再加6000元。

我只能說有的有
有的沒有啊...

現在碩士當工人用的也很多啊...
還是要看公司啦
要看工作性質才是
要看你的工作性質的被取代性高不高.是否屬於高度專業性質

醫師也是大學畢業..學士學位喔....很少人會想不開去唸研究所啦
醫師在醫院的薪水並不會因為你的碩士而加薪.但會因為門診量病人數而有獎勵
律師一般都是大學畢業喔...
哈哈哈哈哈~~~~~~我是博士
十五個字
看到版大這篇文章,真是感同深受阿;

做的多但領的卻沒碩士新人多,真是無言。。

版大多加油囉!
ar3a wrote:
有個同事他是碩士, ...(恕刪)


就我待過的公司
有這種現象的還蠻多的
但碩士也會看學校
並非任何學校所有的碩士都有這麼好康

之前有一家還遇到
有個同事學士畢業進公司做了三年多(也是一流國立大學畢)
那時進來一位新人碩士畢(剛退伍)
由那位同學帶他
這總不能說看表現了吧
一個什麼都不會,一個不但自己的工作全要做還得教他
結果有一次不小心被看到那位新進的碩士月薪竟比帶他的同事高
那位同事就一直悶悶不樂跑來找我抱怨(我們是同一時間進公司)
過了一個月他找了一家有合作的外商去當FAE
離職的時候協理一直挽留他
還說要幫他加薪.......還好他沒留
(後來那一年走了好多人,很多主力人員都離開了)
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