首先介紹部門編制，一個大leader、一個小leader和一位不是leader但總以為自己是leader的小人，此小人非常受到小leader器重。but......他老兄其實肚子裡根本沒料，還時常狐假虎威
人物介紹：
大leader：不管事，一切正常運作即可
小leader：之前為別部門主管，因為沒有甚麼領導能力所以被鬥下來，隔年踢到本部門當小leader，整天疑神疑鬼，覺得人人肖想他現在的位置，不服從管理
小人：曾參與過批鬥小leader戰役，不過不知道用什麼辦法取得小leader的信任，現為小leader的忠犬，工作內容超輕鬆，整天閒閒準上下班
事件1：
相信不少人下午上班時間會嗑嗑零食，小leader為此事不高興，認為大家散漫....
小人藉此機會偷偷拍下所有人，上呈給小leader.....唉
事件2：
肚子沒料，以前自己也常出包，又對後輩新人超兇，什麼都可以罵，人家在忙也要打斷別人，搞的新人慘兮兮，被罵完暈頭轉向，工作不出錯才怪
另外，一些根本不是問題的問題也要挑出來好好發揮一番，原因為何.......看你不爽
三不五時還會在新人旁邊補個幾句：不爽就不要做阿
對於資深同事也是照樣亂譙，偏偏這些老人都是不愛吭聲的好好先生..........唉
在部門中，我只是個比他菜的中鳥，不知道也沒辦法有所作為
昏庸的小leader一直覺得他的領導管理沒問題，還有位愛將幫他處理好所有事...
如果工作的地方小人得志，小人當道.....大家會怎麼辦
想玩他，但又不知道有何方法可以玩
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忘了說，小人現在的工作內容即是小leader的工作內容
文案或文件離開本部門前做最後check而已
所以小人才有辦法藉此機會玩同事
至於小leader整天閒閒不知在幹嘛
