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論22K,先從22K的工作論起吧

這幾天,各種22K的討論又開始熱烈討論

有人說是政府害得新人起薪變低

有人說還好是政府才讓新人有機會等等......(個人比較傾向這個)

不過其實我們真正忽略的是

目前正從事22K工作的新人們

把你們目前的工作內容讓大家知道

到底領22K是不是真的委屈了

若真的委屈了,反正01記者那麼多,總有人會拿來當題材的

搞不好還被挖角,不是嗎?
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回覆2bod:

石梯兄既然又開了一篇22K標題的文章,建議盡責一點
把所有正在領22K的人所發表的文章,在第一樓的地方做個簡易介紹或連結

PS:一百多樓了,嚴格說起來,真正是22K的新人只有一位,
其餘不是我的親戚,要不就是我的朋友之類
抱怨的是錢少,但提供的工作內容乏善可陳
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回覆公路車ing:

= =! 我被 石大誤會了 , 我的主張 跟你的一樣啦....

PS:SORRY啦,筆誤。
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案例1
KGB1212:
我就是領22K新人.....

工作內容~~助理工程師.....

說真的~~這樣薪水在台北~~算很緊.....

只是~~新人能要求什麼??

現在的現況就是這樣~~~能做的只有先學經驗吧.....

我也覺得太少.....但~~先學東西~~總比在那邊找不到工作好吧....

領22K的一定一堆~~只是沒人要說而已......

萬事起頭難~~~學到經驗~~日後換工作~~才不用再領22K.....

有人就是換來換去~~可是還是22K~~因為什麼都沒學到...去到哪都是從新學....

所以~~~就任份點吧.....

可憐的新鮮人留.....><"
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案例2
much59:
我目前待的公司也跟22K方案差不多
也是約聘的~約只到下星期一也就是5/31
一共13的月
薪水只有23.6K

工作內容:
我要使用SAP系統進行建立訂單/領料單,領退料等,主要在協助歲修計畫員還有工程師彙整文件、整理相關資料,並管理相關文件與檔案分類,並輸入建檔。
還有就是處理資料補件作業,將輸入的資料與原始文件作比對,或是重新輸入資料以確認資料的正確性,加以修正或向上呈報,進行資料處理、轉換及整合工作,整理文件資料,並歸檔保存、還要在支援日常行政庶務工作。
管理工程部員工相關證照,並整合員工上課時數,以方便相關單位備查。
(常常也是有其他無理的要求~例如:某個工程師等等下星期要專案報告等~就要我幫他製作POWER POINT或是有管線圖要我重畫,但重點我不會繪圖阿!所以只能慢慢摸索或是技術員要每月要繳交月績效提案,都要我幫忙KEY N(他們都說不會用電腦)常常要當跑腿的,例如訂外送,或是幫忙買餐卷等等...說不完)


好處是準時上下班(早八晚五),新水準時發放,週休二日
缺點是我不是正式員工,沒三節,沒特休,更沒年終!

重點我這公司是大公司~老闆是徐X東!
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案例3
皮卡拉:
我比22K還低.還是找了很久才找到工作.

有某上市公司倉管經驗.可以獨立作業.會堆高機.ERP系統.領退收料.包含扣帳一人全包.

目前在另一間上市公司當倉管,在學拆裝貨櫃.其它的和上面一樣.多學會了一些有的沒的.


這個工作永遠不可能調薪.我常跟我們裡面的人說,不要認為其它做比我久的人一直學不會.可以請到我算你們賺到.



學越多越不值錢.只好找做的開心工作.
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案例4
藤原EVIL:
(工讀)13年前在台中NOVA裡的店家打工一天上班11小時薪水約1K.工作26天.一個月餐費約4K.健保1個月約0.5K.
實際算算26K-0.5K-4K=實際每月實拿21.5K

(正職)退伍後又回到台中NOVA裡的店家正職一天上班11小時.周六12小時.月休4天.一個月薪水26K(還未扣掉勞健保和一天2餐餐費)
實際算算26K-勞健保算1K-一個月餐費約4K=實際每月實拿21K
調了幾次薪....撐沒幾年就離開了那個環境

去年詢問還有在那工作的朋友(也是在裡面店家換來換去的也沒很穩定)
某些店家薪資真的是慘...有正職月薪20K~22K無獎金和20K~22K有獎金(業績壓力)..再算上勞健保1K...一個月餐費4K
無獎金制的實際每月實拿約15K~17K....每月工作時數約334小時...
比NOVA工讀生還不如.....就連那些店家的工讀生時薪都還有80~90起跳...

當然也有很好的店家薪資不怕你拿只怕你做不來.只要能力夠業績好.三節獎金.月休6天以上.出國生育補助樣樣有.每月實拿30K~50K以上的也大有人在

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案例5
牧羊老頭:
前天去應徵咪哩飲料
新進70看能力+5
最高95 只有團保

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案例6
diadem813:
我是藥廠品保
月薪更低
初期只有20k(無補助方案)
作了五個月之後調薪到22k
主要工作內容是制定sop,藥物批次發行等....
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案例7
公路車ing:
跟我好像耶,我第一份工作 在友達龍潭廠 就是這樣 ( ps 我是 大學生 ) 17k = =!
ERP + 獨立作業 + 自動倉儲 (使用+操作+故障排除) + 領退收料 + 扣帳 + 盤點 + 對單 + 儲位規劃 + 包材整理...
真的是心有戚戚焉

不過呀像"我們"這麼有才情的人一定不會被埋沒的..
像我現在跳到現在的工作不過多了一點點的工作... 薪水就翻了好幾番,所以你一定可以跟我一樣的啦
進出口報關、生產排程、品質改善報告(上台)、寫寫程式

才多一點點的工作,所以大大一定也行的,辛苦了
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案例8
usbkvm:
我大專畢業,第一份工作23k。
工作至今快十年,目前48k。

覺得為甚麼現在大學22k,很簡單的理由阿~
我考大專聯考時,公私立學校總率取率14.XX%。
而現在大學聯考錄取率多少?90%以上...
說句難聽的,六分都有學校讀...
大學生,在台灣只是一個名詞而已~

如果你是名列前茅的那幾間大學,相信你一定不甘於22k,要是我也是。
那就請發威自己的實力,去找屬於自己的天空,不用去批評這22k。

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案例9

2010-05-26 17:27 發佈
文章關鍵字 工作論起 22k
22k 真的很少~

怎麼會有人願意做

當業務SALES好了

賺比較多
我也很好奇到底是那個產業的那個職務是薪水22K新人
話說我們公司做IC設計的工程師新人都不止這個價錢
所以有領過或知道的大大可以分享嗎?我也很想知道說
我猶記得三年前自由時報上的工作,去面試起薪都還有26000,試用期三個月,試用完之後OK沒問題調整到28000,現在已經完全沒有這種機會了。這一兩年應屆畢業生其實也真的蠻辛苦的。都被壓低到22XXX,希望未來最低薪資可以提升到26XXX以上。
石梯有夢 wrote:
這幾天,各種22K的...(恕刪)


最好是有領22K補助的人進來現身說法..

我之前那PO的人大都不是,有些人領的比22K還低..

不知道勞工局有沒有統計,哪個產業別申請22K補助的最多..
以一個剛畢業的大學生起薪22k算還好了吧!!
重點是你的價值何在???
想我大學剛畢業時人生第一份工作起薪也才21k而已
但是我也在這份工作做了10年~
目前薪水都在50k以上
剛出社會的新人不要太計較你的薪資,而是要累積你的實力
發揮你的價值
我只知道有太多人都好高騖遠...

我當時快畢業時候只聽到周遭同學一堆在那看新聞說

22K白癡才會去做,我找一定找超過3萬的...

結果到現在工作是配合政府22K方案.而且已經快到期了

自己的明天還不知道在哪,在那邊四處拜託人找工作

這就是大學所帶來的教育
大概是22K的新人們還沒下班吧

所以目前還沒看到22K的新人討論自已的工作內容
我認識兩個7-11大夜
都是大學畢
兩個都是領23k
一個做了3年
一個不知道幾年了
95x8=760
760x30=22800
有勞健保還又4天假
還跟我說扣勞健保大概剩22500
大夜班啊
就算什麼都不會好了
大夜班這樣會不會太少了一點啊
石梯有夢 wrote:
大概是22K的新人們...(恕刪)


先做22K,才有機會向有220K實力的人學習!

偷學功夫比較實在。

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