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關於HTC宏達電徵人~請問大概情況如何

小弟近日想要轉換跑道,從事服務業多年了...
最近自由時報上,宏達電連日刊登了應徵助理技術員的徵人啟示!
宏達電是台灣知名的上市公司,雖說是低階的技術員,

但是在薪資上和福利上究竟是如何?

每日的上班時數會不會超過12H?

懇請在內部做過或是現正在職的網友可以回答嗎?
2010-05-11 18:00 發佈
文章關鍵字 HTC 徵人 情況
聽說很超喔!!!

我之前同事離職~過去沒2個月就不做了!!!

其實一間賺錢的公司~對於基礎人力的使用~非常高明啦!!!

當初我們沒被合併時候~上班很快樂!!!

目前上班前一晚~要靠安眠藥了!!!

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=972940&p=1

我只能說裡面很多行事跟對員工的待遇

看不出有股王的風範

格調很....

基本上這家公司只是把員工當成可以替換的零件而已。

不管你是研發工程師或是作業員都是一樣。

如果有機會的話,去廣達會好一點。

樓上的大大,能請你回覆樓主的的薪資福利方面的問題嗎??我也想知道..哈哈...謝謝唷
Alfa20070128 wrote:
如果有機會的話,去廣達會好一點。...(恕刪)


廣達的工廠都外移了啦!!!

說真的~我們很多員工都很懷念林百里是我們老闆的時期!!!

哀~!!!!
就如樓上幾位大大所說
真的是很操...
正常班是8小時(除了smt)
不過每天都要加班,加班下去就差不多12小時了
薪水的話..
產線的大概是19張左右...
品保會比產線多8張小紅...
不過..
這間公司的年終跟紅利...應該算是可以接受了(我很容易滿足的)

樓主如果想進去的話...那就把眼光放遠點...往年終跟紅利看吧
如果只看薪水的話...我想你會跟很多人一樣...很快就說掰掰了!加油囉
htc沒去過~但手機廠就那樣了...

小弟這個月剛跳槽~前後兩間都是手機系統廠...
舊東家的缺點自己當然了解,但新東家說實在也沒比較好~
跳槽前也做了一些功課~說真的~現在到底還有哪間科技廠能待啊??
淚痕0719 wrote:
小弟近日想要轉換跑道...(恕刪)



我朋友剛離職,可以365天天on call年薪最少700000,年假 補休都有可是沒啥機會放,我朋友做4年多年假一共休了2天
那是一間很操的公司,
在裡面只是一個效能的機器人
賺來的錢都拿去看病比較快
不要看上市股股價又高一定會有前途
別傻了~用命賺錢
以前曾進去過,能操到讓你見不到太陽的公司,不過要看情況,你也可以去向政府申訴!
你當技術員拼死拼活的做,薪水跟工程師一般上下班一樣!
考試就背公司條例,如果背的速度快或前幾名先去檢測的話,有機會進入SMT或品檢的!
時間和金錢成比例,放假多錢就少,不過寧願放假也不要錢,那是不要命的!
若是SMT或品檢的就比較好一點,若不幸是產品線了話,麻煩請選前測組裝部份,不要選後測或包裝區!
後側包裝比前測組裝壓力更大,而且要拖到很晚才能下班,還要搶機台衝數量,有什麼問題可以跟領班或主任說!
犯一次錯的話會被記點,記一次點扣500元,一天僅一次,我半年下來從沒被記!
前測組裝的部份不要選鎖螺絲,小心漏鎖或刮傷殼會被記點!
當然大家最怕的就是螢幕刮傷了,若是前測記憶卡部分那邊要稍微小心,整條線的獎金就在你身上了,不要輕易拿別人給你的機台~之前我是待記憶卡部分,後測是惡夢,能閃就閃!
謝謝! 大家一起加油吧!
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